Колл-центр "Гран": отзыв сотрудника

12.09.2020 Херсон

Начиная от оборудования (гарнитура, старые компы, которые виснут, кресла), заканчивая персоналом! Ужасные ОКК и СВ, которые не выполняют свои обязанности, а протирают штаны. Так же не упускают возможности полить грязью кого-то из ОП, пока он выходной или недавно уволился. При обращении за помощью, делают недовольное выражение лица, после чего отпадает желание вообще с ними общаться. Ощущение, будто делают одолжение открывая рот и что-то тебе объясняя. Единственный адекватный человек в этой конторе это одна из ОКК, которая всегда поможет, подскажет и поддержит. Далее еще печальней… зп! На собеседовании обещают минимальную ЗП 6 000−8 000 грн, по итогу получается 2 500 — 4 000. Штраф можно получить как за обоснованные действия (нарушение дисциплины, опоздание), так и из-за приходи СВ  (залагал комп и неверно закрыл анкету — штраф). Единственное, если ты давно работаешь, лижешь им заднепроходное отверстие, пахаешь как лошадь по 12 часов каждый день — к тебе будет относиться нормально. Если ты студент и пришел на время — не жди хорошего обращения! Отдельная история — это клиенты, которые орут, матерятся, но ты, оператор должен терпеть это каждый день. Нагрубишь в ответ — штраф. Надеюсь, что в скором времени все узнают, что это шарашкина контора и перестанут туда приходить. Поэтому, перед тем как идти туда, подумайте 100 раз, а нужны ли вам враги, головная боль и мизерная зарплата.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39169

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.12.2020 Миколаїв
    Руководство компании обманывает (ворует)деньги у операторов, т.е. за одну и ту же зп увеличивает объем работы, за который платит заказчик, но операторам не доходит .Не ценят работников, хороших работников, желательно иметь таких, которые будут молчат, проще обмануть на зп. Большая текучка. Низкий уровень обучения проектной информации, все приходиться изучать самостоятельно в процессе работы. Далее →