Комбинат школьного питания города Минска: Проблема с начальником отдела
Самое ужасное явление в организации — это начальник коммерческого отдела, которая любит поорать: «Я начальник, а вы подчинённые и должны выполнять мои указания.» Указания выдаются истерично, хаотично, сроки не оговариваются, но подразумевается, что через 15 минут все должно быть готово. Работа в отделе никак не организована, нет четкого разделения обязанностей. Начальник начинает что-то делать, ничего сама не успевает, все скидывает на робкого подчинённого и только покрикивает: «быстрее быстрее, почему ещё ничего не сделано?» Документы, что в бумажном, что в электронном виде, просто свалены в кучи, найти что-то очень сложно. В таких условиях хаоса и бардака под истерические вопли руководителя отдела работать психологически и морально тяжело. Работа не выполняется в срок и, естественно, накапливается и
будет свалена на плечи новых нерадивых сотрудников. Потому что хороший там только орущий руководитель, а сотрудники всегда и все плохие.
Не думайте даже приходить на собеседование, проходите мимо и ничего не потеряете.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →


повар
05.02.2026 08:28
Говорят, что в школах дети ничего кушать не хотят.))) Всем известно, что белок, который, кстати, строитель молодого детского организма, находится в мясе, а не в батоне, которого в котлетах школьных 50 %, а клетчатка — в свежих фруктах (яблоки), например, или та же капуста с морковью — салат, который там натирают как свиньям на крупной терке. Всё делается на отвали, а ведь когда с душой приготовлена еда, съедается на раз-два-три. Естественно, я понимаю, работать некому за такую зарплату в тыщу с небольшим. В некоторых школьных столовых проверки нужны, там в котлетах 50 % батона, при том, что в закладке его вообще НЕТ! Я когда это увидел, меня кипятком обдало))) Это геноцид детских организмов, это преступление! Мало того что вы воруете деньги родителей, так вы ещё и у детей здоровье воруете. Даже в рабочей столовой на промзоне в Колядичах такого не делают))) Минск — Минск-Мир, школа на ул. Теслы 3))) Я много видел, но такого цирка за свою жизнь еще не видел))) Непонятно, куда уходит мясо и куриные бёдрышки с грудками))) Про остальное вообще п*****ц.))) Камерами школа обвешана как ёлка новогодняя игрушками (не удивлюсь, если в этот момент их каким-то чудесным образом выключали), а сама заведующая тащит машиной аж бампер по асфальту цепляет, а поварам и посудомойкам с обьедков и остатков. Повесьте 2 вайфай-камеры в мясном цеху и камеру там, где холодильники с морозильником стоят, а также над дверями на улицу возле кабинета заведующей и изображение выведите на пульт милиции, пускай посмотрят, чем кормят их маленьких деток))). Про зарплаты — от 1000 бынов на руки в лучшем случае 1200, а когда собираешься увольняться, становишься врагом «всей воровской отлаженной как швейцарские часы системы».))) На свой девятый рабочий день сказал, что так работать не хочу и не буду, а когда пришел писать заявление, дрожащими голосами упрашивали, чтобы до каникул отработал хотя бы, предлагали в другую школу уйти работать, в смысле))) А тут что, так и будут грабить и калечить деток с малого возраста? А когда я за 16 рабочих дней по 4 разряду получил 569 рублей на карточку, терпение лопнуло, и вот вам — почитайте, себе такие же зарплатки платите? Главный залог успеха сегодня — свинство, наглость и отсутствие моральных границ. Парадокс))) И после всего вот этого кадровичка ещё в душу нагадила, когда книжку забирал (мы вам предлагали другое место), и вот такие вот граждане дают характеристики с предыдущего места работы, плевать я хотел на вашу характеристику — горите вы в аду, воры! После нового года перевели еще 280 рублей на карту, итого 849 рублей за 16 рабочих дней))) Гениально)))