Комиссионные магазины Победа: Низкая зарплата и неожиданная уборка
Никаких. Компания аферист и эксплуататор. Откликнулась на вакансию кассир в комиссионном магазине Победа.
Недостатки:Я поняла, что компания Победа наживается на своих сотрудниках.
На собеседовании скрыли то, что я ещё и убираться должна. Пригласили на обучение и выяснилось, что за выход я получаю только 3 300 руб., работаю сутки (24 часа) через двое. Перечисляю недостатки:
1. Почему это я за бесплатно должна убирать кассовую зону и ещё туалет, которым буду пользоваться не я одна, но убирать только я?
2. Почему уборщица не может убирать в моем присутствии? Я прослежу, чтобы она ничего не трогала, кроме того, я уверена, у вас в магазине и в кассовой зоне стоят камеры. То есть следить буду я и камеры.
3. 12 000 руб. оклад ЭТО НИЖЕ МРОТ, при том что работать я буду больше, чем сотрудники, работающие пятидневную рабочую неделю. 10 дней * 24 часа = 240 часов в месяц. При пятидневной 9-ти часовой рабочей неделе примерно 198 часов.
4. Я материально ответственное ЛИЦО в данной должности. Я должна ювелирные украшения проверять и продавать, денежные средства проверять, вести кассу, убирать и мыть туалет, пахать 24 часа за 3 300 руб.
Если я ещё и убирать должна, я минимум в месяц за 10 круглосуточных рабочих дней должна получать 80 000 руб., и это БЕЗ процентов от продаж.
👉 Работа в КОМИССИОННЫЕ МАГАЗИНЫ ПОБЕДА в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КОМИССИОННЫЕ МАГАЗИНЫ ПОБЕДА материально ответственным лицом? →
- 👉 Отзывы о работе материально ответственным лицом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив дружный, рядовые сотрудники. Далее →✗ НедостаткиРаботать по 2 суток подряд и невозможность выйти из кассы даже в зал, вентиляция не работает. Заставляют выходить на подработку в принудительном порядке. Руководство, особенно администраторы, хотя сами работали кассирами. Е.К. без высшего образования унижает, на вопросы игнор, после этого следует звонок с издевкой, чтобы помочь подсказать — не дождетесь. Отношение меняется после обучения. Набор кассиров идет постоянно, и выкладывают объявления на hh. Приходят новенькие, отработав месяц, далее говорит К., ты нам не подходишь, это вероятно не твое. Это чтобы постоянно у кураторов был оборот новых сотрудников для обучения, а соответственно им работа обеспечена. Толком не обучают, так как им это не выгодно, чтобы работник уволился, и у них всегда будет возможность «обучать». Обучение длится 2,3 недели. После при каком-либо случае или жалобе куратор скажет: не нравится — увольняйся, так как им это выгодно. Кураторы оказывают давление, особенно Е. К. Может позвонить в выходной и грубо заставить выйти на подработку или отчитать, что если сделала что-то не так. Девочки жалуются, но молчат, увольняются молча. На хорошие, чистые филиалы ставят своих знакомых, зато фирма за приведённого нового сотрудника дает 10 000 р. ЗП серая, никакого соцпакета.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКассиры идут на помощ подсказывают. Далее →✗ НедостаткиПервым делом хотела сказать, что на график 2/2 можете не надеяться, кураторы будут звонить в выходной и заставлять выходить на подработку, хочешь ты этого или нет. Если не согласишься, будет давление. Администраторы не компетентны с кассирами, руководство не заморачивается. Так же, если ты работаешь несколько месяцев на одном филиале, могут перевести куда им угодно, заткнуть дыру не спросив вашего мнения. Один ответ: не устраивает — увольнялся! Так же на помощь куратора не надейтесь, после обучения, если возникают какие-либо вопросы в работе, помощи не дождетесь. Решайте сами. Далее →
Гульжанна
16.11.2021 09:53
Это компания аферист! При увольнении удерживают больше 90 % заработка! Не соблюдают трудовое законодательство вообще никак!
Я этого не оставлю так! Пишу заявления во все проверяющие органы!