КомЛайн: отзыв сотрудника

05.10.2010 Москва

Это типография и компания по продаже типографского оборудования. Во главе компании стоят супруги: Он — продажа типографского оборудования, Она — типография. Обы скупые и бесчестные люди.

1) Заработную плату работникам не платят регулярно (могут даже белую ЗП задержать на 1−2 месяца), но при этом регулярно просят задерживаться на работе или выходить в ночную смену. ЗП расчитывается очень хитро — по отработанным часам, и тут тоже обман — свой же нчальник изначально ставит в табеле меньше реально отработанного времени.

2) Отпускные начисляются с чудесами — всегда меньше ожидаемого или не платят вовсе. Был такой случай недавно не выплатили заработную плату работникам обещая что мол вот-вот выдадут, но не тут-то было — оказывает, руководителям очень надо было съездить отдохнуть.

3) Скупятся на ремонт и на расходные материалы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.09.2022 Казаньменеджер💵 ЗП: 55000👍6
    ✓ Преимущества
    Офис рядом с метро, удобно добираться. Много задач, без дела сидеть не придётся. Испытательный срок 3 месяца, но оформляют и платят сразу К новичкам прикрепляют наставника Зп на карту, никаких наличек и конвертов Далее →
    ✗ Недостатки
    Офису нужен косметический ремонт. В туалете уже сделали. Далее →
  • 23.03.2015 Казань
    Шарашкина контора. Ушлые и непорядочные директор и зам.директора, а делают вид приличных и порядочных. Держат сотрудников в полуподвальном помещении, в котором либо жарко, либо сквозняк. На собеседованиях обещают одно, на деле оказывается совсем другое. Зарплату платят серую. Постоянно ищут причину, чтобы что-нибудь вычесть из зарплаты, при этом устраивают показные премирования «самого ценного сотрудника». От них все сотрудники бегут. Штат максимум 15 человек, из них за год увольняются 10 человек. При увольнении провоцируют сотрудников на конфликт и шантажируют плохой записью в трудовой книжке, чтобы недоплатить при увольнении (ЗП и компенсацию). Не советую туда трудоустраиваться! Далее →