Компания Ledel: Проблемы с доверием к руководству
Преимущества:
Ещё пару лет назад эта фирма была просто идеальной для работников. Замечательный старый состав. Честная зарплата. Адекватные директора.
Недостатки:К сожалению, начальство поменялось. Исполнительный директор, вместе с финансовым, с каждым днём теряют доверие у сотрудников. После слияния Ледел-Ферекс объявили, что переезд не планируется ближайшие два-три года, а через неделю выплывает, что будет переезд через полгода. Они успокаивают, что сокращений не будет, а через пару дней становится известным о сокращениях! И как после этого доверять тем, кто сейчас у руля?! Или это их некомпетентность или неумелое скрытие указаний, спущенных свыше.
-
Цены на сборку светильников крайне низкие. Ну что это за цена за сборку светильника — 69 р.? Заработать можно, если будете работать по 12 часов. Я проработал ровно месяц, каждый день работал на 1 час больше от нормы, без перерывов и практически без полного обеда. Я собрал 435 светильников, и в конце месяца мне выдали квиток с зарплатой в 38 892 р. Я такую зарплату получал лет 15 назад, если не больше. Это, честно говоря, позор для такой компании. Замените эти позорные чайники в столовой, у которых уже пластик осыпается в сам чайник, они времён батьки Махно, похоже… Ну не экономьте так на рабочих. Спецовку выдали чужую старую, ладно хоть футболку новую дали. Новую спецовку не заказывают, ходите в б/у. Хотите работать как китаец в подпольной фабрике, то устраивайтесь в «Ледел». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →