Компания Зимний Дворец: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Странная контора в спальном районе без вывески. Помещение давно требует ремонта.

Началось все с заполнения анкеты на 3! листа, к слову, все вопросы были стандартные из резюме, зачем вам люди отправляют резюме если вы его даже не открываете.

Дальше советую руководству сменить «кадровика» (именно так! это не hr-менеджер, а старая-добрая кадровичка), человек без знания техник рекрутинга.

Представляю какие у них остальные «спецы». Сразу расхотелось связываться с этой конторой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЗИМНИЙ ДВОРЕЦ в Уфе (4 отзыва) →

Работа в ЗИМНИЙ ДВОРЕЦ: 4 отзыва →

Работа в Уфе (2918 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Компания Зимний Дворец
Уфа | 30.08.2024

На собеседовании были оговорены одни обязанности, а по факту когда пришла в первый день то оказалось что обязанности вообще другие : программа не та о которой говорили на собеседовании и то что тебе надо учиться с ней работать вообще никого не волнует. Ты должен сразу всё знать, уметь и делать молниеносно. Мало того что обязанности другие, так ещё и хотят чтобы ты выполнял большой объем работы з...

компания зимний дворец
Уфа | 28.10.2022

Пока нет....

Компания Зимний Дворец
Уфа | 25.10.2022

Зарплата :В вакансии и на собеседование тебе обещают зарплату 30-37 тр в итоге ее не будет по факту до 25 тр . Обучение: отдельная тема (догадайся и тд ) Дадут в начале 1 дня обучения :листки А4 штук 6 примерно , для изучения просто. Потом его заберут и оказывается ты должен был там все выучить . Если это какая то нужная информация распечатайте и отдайте сотруднику . Зачем забирать то ее пускай ...