Компания ЗУБР: отзыв сотрудника
Работала в Икша по Рабочей. мне норм там было, Но кеша мало. Рашид норм. Его жена света вредная и лена менеджер качества походу тича английского ко всему зырится. Раньше был мужик Тупак всщ пропускал, а этой малолетке всё равно наши деньги забирает себе на карман походу зар платы упали и штрафы постояно. Постояно надо перебирать брак за другими и гон Ян ют туда сюда. Света орёт, но никто не вставляется у нее чердак слился с психушки Рашит норм. Офис швабры и удоды флейвы крутят за наш кеш. Тру челы там тока на валиках. Мочить их нада всех пишите сюда
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЗУБР в Москве (11 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Бегите, обходите стороной центральный офис и никогда не пачкайтесь об эту контору! Под руководством богини самодурства работает кучка злых и безумно ее и всех вокруг ненавидящих людей! Все строго по времени, приход уход не на секунду нельзя выбиться из графика, курить строго 2 раза в день в определенное время, причем увидев Главного монстра все бросают сигареты и разбегаются. На улицу выходить не...
Никому не советую тратить время на эту организацию. Главный бухгалтер ведёт себя по хамски, может обозвать, перейти на личности . На собеседовании ведёт себя дерзко, все время перебивает, задаёт вопросы которые ее вообще не касаются. Зарплата серая, отпуск в год всего две недели, на улицу вас не выпустят даже во время обеда. Обед 45 минут, Сокращённых дней при этом нет. Руководство компании как вы...
Значит на собеседовании, дама из отдела персонала не смогла мне назвать точную мою зп и сказала спрашивайте у директора(часть из которой как оказалось потом выдаётся в конвертике) потом, сказала что обед 45 минут вместо нормированных 60 мин, чтобы выйти покурить (разрешается 2 раза за раб день ) надо платить 350р уборщице. Но самое интересное что собеседовался на должность фотографа(фоткать предме...
разговоров бывает больше, чем дел, но от подчиненных требуют в скорости и в большом объеме исполнять дела, не понимая сколько на это должно быть затрачено по факту. Неспособность руководства здраво объяснить для чего нужны некоторые задачи. Неналаженные процессы в используемых программах с базой данных. Многие руководители не понимают всех качеств своей должности. Если с Вас поиметь нечего, то не ...