Компания ЗУБР: отзыв сотрудника
Первое впечатление. Обычные сотрудники -норм.
Недостатки:За год вам не доплатят оклад, его вычтут на больничные, удержания за удаленку и прочее… там всегда найдут причину и причины придумывают новые.
Каким бы прикольным вам не показалось руководство на собеседовании — это обман, там всегда не хватает людей, поэтому они лояльны на собеседовании, если они потом понимают, что работа вам очень нужна, они будут вас унижать и загружать работой.
Тупые правила, типа курить по расписанию и платить за то, что куришь, одежда, на вас может вызверится собственник, ерунда с обедом — все ходят гулять, потом едят в послеобеденное время и боятся что их застукают, зачем так делают не понятно.
Очень старые программы, долгие, даже сначала не верится, что люди в наше время еще на таком работают.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЗУБР в Москве (11 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Бегите, обходите стороной центральный офис и никогда не пачкайтесь об эту контору! Под руководством богини самодурства работает кучка злых и безумно ее и всех вокруг ненавидящих людей! Все строго по времени, приход уход не на секунду нельзя выбиться из графика, курить строго 2 раза в день в определенное время, причем увидев Главного монстра все бросают сигареты и разбегаются. На улицу выходить не...
Никому не советую тратить время на эту организацию. Главный бухгалтер ведёт себя по хамски, может обозвать, перейти на личности . На собеседовании ведёт себя дерзко, все время перебивает, задаёт вопросы которые ее вообще не касаются. Зарплата серая, отпуск в год всего две недели, на улицу вас не выпустят даже во время обеда. Обед 45 минут, Сокращённых дней при этом нет. Руководство компании как вы...
Значит на собеседовании, дама из отдела персонала не смогла мне назвать точную мою зп и сказала спрашивайте у директора(часть из которой как оказалось потом выдаётся в конвертике) потом, сказала что обед 45 минут вместо нормированных 60 мин, чтобы выйти покурить (разрешается 2 раза за раб день ) надо платить 350р уборщице. Но самое интересное что собеседовался на должность фотографа(фоткать предме...
разговоров бывает больше, чем дел, но от подчиненных требуют в скорости и в большом объеме исполнять дела, не понимая сколько на это должно быть затрачено по факту. Неспособность руководства здраво объяснить для чего нужны некоторые задачи. Неналаженные процессы в используемых программах с базой данных. Многие руководители не понимают всех качеств своей должности. Если с Вас поиметь нечего, то не ...