Компания лига: отзыв сотрудника

Недостатков в данной компании очень много.

Если по порядку то на первом месте недостатков, это неумелое, некомпетентное руководство. Начальник производства [Д.] [С.] [И.], абсолютно не понимает как руководить коллективом, не знает как наладить рабочий процесс, нет стратегии руководителя, да он собственно и не руководитель, а надзиратель по сути. Вся суть его руководства сводится к одному, что бы работники не сидели, а каждую минуту занимались чем-нибудь (неважно чем) главное что бы не сидели без дела. Далее…

лежнин алексей владимирович, человек который может позволить себе заказать презентацию на телевидении, позвать кучу журналистов и чиновников и на камеру вещать о том что они делают качественную продукцию и что развиваются и так далее и тому подобное, потом устроить фуршет, а после выйти к рабочим которые работают и не получают зарплату и сказать им что их потребности его не волнуют и что денег нет и пока не будет. По факту продукцию которую изготавливает данная контора, качественной назвать вряд ли можно. В качестве дисплеев для интерактивных стоек и столов покупают самые дешевые телевизоры из DNS, самые дешевые комплектующие и устанавливают ни разу не лицензированное программное обеспечение. Собирают и налаживают эту продукцию так же люди, которые не имеют должного образования и навыков. Сборка идёт в спешке, в полном беспорядке. Часто из-за отсутствия какой-либо детали новой, разбирают какую-нибудь старую продукцию и ставят детали с неё, лишь бы быстрее отправить заказчику и получить деньги. Очень часто продукция возвращается из-за поломок, брака и тому подобного. Систематически задерживают зарплату. И выдают только аванс не больше 10 тысяч, а те кто уходит потом бегают каждую неделю в надежде получить деньги, но ааа правило деньги не отдают. Нет никакой сдельщицы и официального трудоустройства как и трудовых договоров, а с кем заключают договор то все прописанные пункты компания нарушает. Налоги за вас никто не платит. Даже если типа устраивают вас официально. Сплошные требования к сотрудникам, каждый сотрудник должен уметь работать на любом месте которое выберет надзиратель [Д.], и не важно что работа и процессы разные и по времени и по оплате, вам платят 200 рублей в час и будь добр трудись. Вообще беспрерывный труд в этот конторе обязателен, а вот вопросы о зп не только нежелательны, но и могут привести к тому что с вами захотят расстаться, естественно без выплаты вам ваших кровных. Ещё есть в этой конторе тенденция, выдавать сотрудникам спецодежду, но не новую как полагается, а уже поношенную и как правило после человек десяти. То есть один костюм до вас носили десять человек.

Нет душевых, точнее они есть, но это не душевые, а просто краны и основания кабинок. Помыться вам не удастся так как эти душевые стоят прямо в раздевалке, их всего две, нет ни штор ни стен, и они стоят прямо напротив окна. Так что отработав день, ты вынужден весь потный и пыльный надевать свою чистую одежду и ехать домой и уже там приводить себя в порядок. Вообще работа в этой компании не принесёт вам кроме убытков ничего. Рекомендаций в другие места вам никто не даст. Деньги замучаетесь ждать. Ни больничных ни гарантий. Придя в эту контору вы автоматически становитесь бесплатным рабочим, причём с кучей обязанностей как своих так и чужих. То есть, например вы паяете провода платы и занимаетесь подобной кропотливой работой, вас в любой момент могут отправить разгружать машину с металлом или с досками. Или наоборот загружать. Могут отправить чистить снег или чинить электричество, понятно что это не ваша работа и вам за это никаких доплат не будет, но всем пофигу. Пришёл работать в лигу Рекламы, ты и дворник, грузчик, сборщик, моляр, слесарь, электрик, токарь пекарь и аптекарь, потому что как не стыдясь говорит надзиратель [Д.], ему не выгодно нанимать людей со стороны так как им нужно деньги платить и не малые, а тебе как сотруднику платить не нужно) в общем делаете выводы