Компания лига: Систематические задержки зарплаты и плохое руководство

Недостатков в данной компании очень много.

Если по порядку, то на первом месте недостатков это неумелое, некомпетентное руководство. Начальник производства [Д.] [С.] [И.], абсолютно не понимает, как руководить коллективом, не знает, как наладить рабочий процесс, нет стратегии руководителя, да он собственно и не руководитель, а надзиратель по сути. Вся суть его руководства сводится к одному: чтобы работники не сидели, а каждую минуту занимались чем-нибудь (неважно чем), главное, чтобы не сидели без дела. Далее…

 Л. А. В., человек, который может позволить себе заказать презентацию на телевидении, позвать кучу журналистов и чиновников и на камеру вещать о том, что они делают качественную продукцию и что развиваются, и так далее, и тому подобное, потом устроить фуршет, а после выйти к рабочим, которые работают и не получают зарплату, и сказать им, что их потребности его не волнуют и что денег нет и пока не будет. По факту продукцию, которую изготавливает данная контора, качественной назвать вряд ли можно. В качестве дисплеев для интерактивных стоек и столов покупают самые дешевые телевизоры из DNS, самые дешевые комплектующие и устанавливают ни разу не лицензированное программное обеспечение. Собирают и налаживают эту продукцию также люди, которые не имеют должного образования и навыков. Сборка идет в спешке, в полном беспорядке. Часто из-за отсутствия какой-либо детали новой, разбирают какую-нибудь старую продукцию и ставят детали с неё, лишь бы быстрее отправить заказчику и получить деньги. Очень часто продукция возвращается из-за поломок, брака и тому подобного. Систематически задерживают зарплату. И выдают только аванс не больше 10 тысяч, а те, кто уходит, потом бегают каждую неделю в надежде получить деньги, но по правилам деньги не отдают. Нет никакой сдельщины и официального трудоустройства, как и трудовых договоров, а с кем заключают договор, то все прописанные пункты компания нарушает. Налоги за вас никто не платит, даже если типа устраивают вас официально. Сплошные требования к сотрудникам, каждый сотрудник должен уметь работать на любом месте, которое выберет надзиратель [Д.], и не важно, что работа и процессы разные и по времени и по оплате, вам платят 200 рублей в час и будь добр трудись. Вообще беспрерывный труд в этой конторе обязателен, а вот вопросы о зарплате не только нежелательны, но и могут привести к тому, что с вами захотят расстаться, естественно, без выплаты вам ваших кровных. Ещё есть в этой конторе тенденция выдавать сотрудникам спецодежду, но не новую, как полагается, а уже поношенную и как правило после человек десяти. То есть один костюм до вас носили десять человек.

Нет душевых, точнее они есть, но это не душевые, а просто краны и основания кабинок. Помыться вам не удастся, так как эти душевые стоят прямо в раздевалке, их всего две, нет ни штор, ни стен, и они стоят прямо напротив окна. Так что, отработав день, ты вынужден весь потный и пыльный надевать свою чистую одежду и ехать домой, и уже там приводить себя в порядок. Вообще работа в этой компании не принесёт вам кроме убытков ничего. Рекомендаций в другие места вам никто не даст. Деньги замучаетесь ждать. Ни больничных, ни гарантий. Придя в эту контору, вы автоматически становитесь бесплатным рабочим, причём с кучей обязанностей, как своих, так и чужих. То есть, например, вы паяете провода, платы и занимаетесь подобной кропотливой работой, вас в любой момент могут отправить разгружать машину с металлом или с досками. Или наоборот загружать. Могут отправить чистить снег или чинить электричество, понятно, что это не ваша работа и вам за это никаких доплат не будет, но всем пофигу. Пришёл работать в лига Рекламы, ты и дворник, и грузчик, и сборщик, и маляр, и слесарь, и электрик, и токарь, и пекарь, и аптекарь, потому что, как не стыдясь говорит надзиратель [Д.], ему невыгодно нанимать людей со стороны, так как им нужно деньги платить и немалые, а тебе, как сотруднику, платить не нужно). В общем, делайте выводы.