Компания Монолит: отзыв сотрудника
Доброго дня, проходил собеседование в данной компании, в 3 этапа.
1.встреча с эчаром компании, задавал общие вопросы о моей профессиональной облости ничего не интересовала, какая машина нравиться и так далее..
2. Встреча с руководителем, сразу начал моделировать ситуацию продажи, о компании толко ничего не рассказали вообще. Дал задание домой.
3. встреча с руководителем.после выполнения задания, Состоялся разговор, с руководителем компании и ком.директором. Так же спрашивали что нравиться, что нет в жизни. Про спорт. Короче, очень взбесило то, что после потраченных 3х дней и вечера. Компания даже не сказала о своем решении, хотя обещали дать конечный результат в определенный день. Очень расстроился из-за такого отношения ((…короч к людям относяться крайне не уважительно и я рад что туда не попал))) Всем удачи.
-
✓ ПреимуществаНе оформляют по ТК Далее →✗ НедостаткиЗадержка на 6 месяцев При расчете не выплачивают задолженность. На звонки не отвечают, если отвечают то начинают канючить, что нет денег. А бывает и открыто посылают на 3 буквы Мастера прорабы механики не компетентны, все косяки списыват на рабочих с удержанием из зарплаты БЕГИТЕ ребята подальше ОТ ЭТОЙ шараги ! Далее →
-
Очередной раз кадровик монолита попал в немилость и под угрозой увольнения решил совершить прогиб)) настрочить супер хвалебных отзывов и и хоть немного поднять свой авторитет). Легко провести анализ, что все эти записки сумасшедшего написаны под разными именами, но в одни и те же дни октября (видимо осеннее обострение)…но как же написано глупо, наивно, по детски)) какие-то оправдания. «и офис у нас хороший»…» и руководство адекватное»… и «и зарплата белая и большая». Реально уровень имбецильный). Теперь по компании. Начинаем со входа. Офис полный шлак. Полуподвал жилого дома. Места всем не хватает и реально работники сидят на голове друг у друга. Работа всегда проходит в режиме «паника». Берут одну тему, бросают, перекидываются на вторую, третью и тд. В итоге везде провал. Но в монолите это называют красиво — мозговой штурм)) как правило виноват руководитель проекта. Поэтому текучка кадров адская! не каждый готов тащить на себе груз ответственности за неадекватность руководителей и неспособность навести порядок. Зарплата 50/50 серая/белая. И ее постоянно задерживают, приходится зажать свою гордость и идти с унизительным видом спрашивать — когда выплатят? Можно долго расписывать, но … просто скажу.. оценка 2,5 из 5 максимум) с натяжкой. Для студента и первой... Далее →