Компания НЕВАДА: Низкая зарплата и плохие условия труда
Пятидневная рабочая неделя
Недостатки:1. Черная з/п. Если хочешь официальную работу, то оформляй ИП.
2. Транспорт. В Магадане это разбитые в хлам Гураны и ещё более разбитая Toyota Dyna… Постоянные поломки. ТО автомобиля не соблюдается. Ремонт только когда машина встанет… желательно на трассе. В дождливую погоду абсолютно в каждой машине течет крыша, что портит внешний вид продукции.
3. Обман с з/п. Каждый человек, работающий в этой конторке, недополучает 10−15 тыс. ежемесячно. Известно всем, что оплата сдельная (за количество смен), однако это не мешает им платить меньше. Неизвестно, с чем это связано. Никто толком не объясняет. Табеля смен нет. Доказать, что ты работал в такой-то день, сложновато.
4. В целом у конторы плохая репутация на территории города и области. Этому способствует постоянный недовоз. Абсолютно в каждой торговой точке происходит корректировка доставки, так как привезли лишнее или же не то. Бывало так, что в ТТ объявлено 3 позиции, и лишь одна из них доходила до покупателя. Кроме того, в конторе процветает ливачество. И происходит оно в наглую. Возможно, что всем за это и урезают зп, но это не точно.
5. Нехватка персонала на складе. За это отдуваются торговые агенты и экспедиторы. Агенты сами себе до позднего времени собирают заявки, а экспедиторы им в этом неохотно помогают. В общем бардак.
6. Кроме того, бардак присутствует и на территории вокруг склада. Ощущение, что это склад мусорной продукции, а не продуктов… Это лишь доказывает, что в управлении склада сидит не хозяйственный человек, которому плевать и на репутацию компании, и на её внешний вид.
В общем, я не рекомендую. Отработал довольно долго.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →