Компания Регион-Консалт: отзыв сотрудника

15.01.2021 Самара
🚀 Должность

стажировщик

Зарабатывают на кандидатах стажировщиках, дают огромное задание, невыполнимое и человек сам уходит, та как понимает, что на стажировке такого не должно быть! Конкретно, нужно было собрать 400 откликов по несуществующим вакансиям и по организациям, которые никогда не собирались принимать персонал! Развод полный. Не тратьте ни минуты на них! Оценки на данном ресурсе не работают, и неактивны, поэтому не верьте звездочкам!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2021 Москва
    Оооооочень странная организация. Мне позвонила девушка, предложила работу, кратко рассказала функционал, обозначила пределы оплаты. В общем вопросов не было, всё логично. Сразу взяли в оборот: заказали симкарту от Тинькофф. Я обрадовалась, ну вот наконец-то путевый работодатель, сразу заботится о сотрудниках. В скайпе назначили обучение, но оказалось, что для начала нужно пополнить счет за свой счет. На тот момент я совершить эту операцию не могла и сказала об этом в скайпе девушке по имени [А.] При этом я сообщила, что готова обучаться. Мне пополнили счет на телефоне и выслали инструкцию (таблицу для откликов и видео инструкцию). Я посмотрела учебное видео, всё доступно, вопросов не было. Меня перенаправили к куратору [А.] Канарскому. При изучении таблицы я не обнаружила данных о работодателе, о чем сообщила куратору. Я задала вопрос об актуальности вакансий и куда я буду посылать соискателей, если сама не знаю адреса. В таблице в разделе ответы написано следующее: Это функционал на период стажировки, по выполнению которого принимается окончательное решение относительно кандидата. Мы не можем давать стажёрам сразу данные наших заказчиков, т.к. это может привести к множеству ошибок блокировки кабинета. Суть стажировки и заключается в том, чтобы отобрать персонал, который лучше всего справился с задачей на стажировке. Ну естественно... Далее →
  • 29.03.2021 Новокузнецк
    Обучающий видеоурок устаревший, слишком нереальные высокие требования для стажировки: Дело в том, что УЗ не сразу проверяют и не проходят модерацию, как и некоторые вакансии, поэтому не удается набрать 400 откликов. Отсылал им на почту ОГРН, требуют номер телефона, приходится свой номер отдавать, а с целью безопасности я не отвечаю на незнакомые номера, в итоге блокируют УЗ. Номер ОГРН не брал с первых страниц поиска. Занимаюсь УЗ с утра до вечера и так сижу в ожидании откликов, SMS на номера отправлял. Далее →