Компания "Ун Моменто": отзыв сотрудника
Нету никакого желания мстить просто противно что с этим соприкоснулся и участвовал в обмане людей… Ужасная компания и такое же ужасное отношение к сотрудникам .Нет никакого соцпакета и оплачиваемого отпуска которые обещают в объявлениях, и такое же враньё по зарплате. На собеседовании озвучивают зарплату в 13 тысяч грн, добавляя что все будет зависит от вас, но по факту вы получите 7800−8000 грн и при этом ставка все время прыгает от 6000 до 9000 невозможно расчитывать даже на эту сумму, и при этом пашешь как конь нюхая химикаты в цеху. Так один месяц у руководства что-то замкнёт и они повысят вам зп за счёт выплаты процентов, потом через пару месяцев это же руководство решает что люди и так перебьются и опять спускают на 7800 грн, а то что людям детей кормить нечем это не их проблемы. Сейчас ставку сделают 5000 и проценты! Это днище для конторы которая позиционирует себя как лидер на рынке среди химчисток. Так же присутствуют снятия премий и всевозможные штрафы, за внешний вид за неправильное оформление квитанций, вам могут сделать замечание за непрокрашенную седину при задержке зарплаты на две недели, или за маникюр на который у вас просто может не быть денег. Так же вам прийдется «нежно полюбить «посещение тайного покупателя с диктофоном .Вообщем советую максимально обходить эту контору стороной здесь нет ни карьерного роста ни перспектив, вас будут окружать хабалистого вида тетки предпенсионного возраста в кудельках которые к тому же научат вас как накалывать клиентов и продавать несуществующие услуги типа чистки Премиум которой не существует в природе, и «чудесный [О.] «который чистят натертым на тёрку советским мылом, а после задёргивают красивым чехлом. Химчистки Совдепа нервно курят в сторонке..
Положительное это только то что ты узнал как химчистка работает изнутри. На этом все..
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГоловний офіс на Печерську, центр міста. Зручне розташування. Сам офіс охайний, приємна атмосфера наче. Співбесіда пройшла добре. Але щось не склалося. Буває й так. Далее →✗ НедостаткиНаче все нормально, що хочеться відмітити та порадити: корпоративна етика зі сторони компанії, а саме: щоб була якийсь зворотній зв'язок. Оскільки яким би не був результат після співбесіди, хотілося б мати відповідь. Не взяли, то скажіть причину, бо не зрозуміло чому … Мені здалося, що в данному відділу, колл-центр, персонал +30 не потрібен, вікові обмеження. А ось зауваження менеджеру по персоналу — Альона. Нічого страшного, що людина, наприклад я, перепитала перед виїздом, який вхід до офісу, тим більше розмова була за день до того, потім якісь питання ще… То у відповідь: «Я вам говорила…» Звучить з її слів …Типу забули…) Всі ми люди, багато дзвінків, уточнення, чи перепитать — нормальне явище.) А тим більше, коли дістаєшся метро… повітряна … на жаль, а треба сповістити про затримку свою… А в трубку — через зуби типу привітно, так принаймні здалося. Хоча вона сама на віддаленій основі — ейчар, а шукачам їхати на зустріч пропонують вже з роздрукованим резюме. А переслати керівнику можливо?! Так і хотілося сказати. Тим більше це нормально, так всі роботодавці [censored] або друкують в офісі, на місці. Нема принтера вдома. Все. На співбесіді не бачила, щоб його хтось відкривав, те резюме, просто моя розповідь про... Далее →
-
Начать вести себя хотя бы на 50%, того что накручиваете себе в соцсетях. Говорите правду на собеседовании, а не сладкую ложь, потому как молодые адекватные девчонки все равно от вас сбегают получив первую зарплату. Когда меня принимали на работу то говорили что я свободно зарабатывать 13 000 а то и 16 000 грн, главное это продажи…ну да конечно… даже если ты возьмёшь себе пару выходных в месяц не будет у тебя и 12 000, а с впаривания продаж ты будешь иметь небольшой кукиш. Не пользуйтесь теми от кого зависит ваш финансовый оборот, иначе это плохо закончится. Я сейчас про администраторов с ПП. Вопиющая ложь что от вас не ушло за семь месяцев ни одного администратора. Ушел и не один. Уходят пачками на нормальные вакансии с нормальной оплатой .Над вами смеются ваши конкуренты, так как обученные люди готовые работать уходят от вас в другие Химчистки на более высокие ставки и лучшие условия. В Унмоменто же администратор это козёл отпущения, который несёт ответственность за все.и в случае чего он будет крайний и на него накладываются штрафы! Вы в курсе что это незаконно! Я ничего не помню в своём договоре про штрафы. Ах да они же все у вас липовые … И хватит врать в ответах на отзывы которые оставляют люди, что бы рассказать что... Далее →
Администрация компании unmomento
12.02.2021 14:06
Уважаемый аноним, мы рады, что Вы не наш сотрудник! Наша компания успешно работает на рынке с 1996 года, и многие сотрудники с нами с самого открытия первого приемного пункта! Если бы было именно так, как Вы рассказываете, то unmomento не оставалась бы лидером рынка по сей день на протяжении 24 лет! У нас действительно есть базовая ставка + мотивационная программа, но она фиксированная и может только расти, но никак не понижаться. Относительно штрафов за неправильно оформленные квитанции, маникюр и т.д., хотим заметить, что все требования прописаны в стандартах работы каждого сотрудника, где подробно опубликованы алгоритмы заполнения и составления квитанций, правила профессиональной этики и поведения. Мы не заставляем своих сотрудников посещать салоны красоты, но администратор обязан выглядеть опрятно, ведь каждый работник - это лицо компании. Касаемо тайного покупателя, хотим сказать, что этот метод исследования применяется в каждой сфере бизнеса и направлен на улучшения качества обслуживания, повышения показателей удовлетворенности клиента, а также непосредственно влияет на оценку системы обучения персонала и начисления им мотивации. Описанная Вами информация относительно карьерного роста и развития также не является правдивой! У нас есть реальные истории, когда сотрудники начинали свой карьерный путь с администратора, а развиваясь и улучшая свои навыки, в последствии, занимали руководящие должности. Следовательно, все зависит только от Вас.