Компания ЭТМ: отзыв сотрудника
Преимущества:
Стабильная крупная фирма. Всё
Недостатки:Ужасно. Работал в челнинском офисе, с приходом нового начальника развалился весь офис и весь коллектив, всех распустили старичков, набрали не пойми кого каких-то девчушек с пустыми головами (зато татарский знают) будто буквари сидят продают, а не электрику. Не советую устраиваться — сбежите через месяц, ибо ни обучения ни какой-то поддержки на ранних стадиях работы
Комментарии (1)
-
На собеседовании передо мной положили анкету на 3 страницах (глаза на лоб вылезли), в которой требовалось заполнение персональных данных (паспорт, адреса, дата и место рождения, служба в армии и прочее). Потом в кабинет зашёл сотрудник и молчаливо сел. После моего вопроса он подтвердил, что будет меня собеседовать. На мою просьбу о том, чтобы предоставить согласие на обработку персональных данных, он ответил, что не знает о таком, а форму анкеты ему прислали «безопасники». Я предложил переговорить с «безопасниками». Сотрудник ответил, что они находятся в Котельниках. Более никаких пояснений он не дал, как и не выразил заинтересованности в разрешении проблемы. В итоге всё закончилось, ещё не начавшись. Я понял, что компания, которая 3 года подряд входит в ТОП-50, нарушает Федеральный закон N152-ФЗ и не заинтересована в соискателях! Далее →
-
В целом хорошая компания, только работаю тут уже очень долго, а роста не дают, хотя в прямых продажах, с кем приходили, давно уже стали руководителями. А в обслуживании клиентов надо быть девочкой с накачанными губами и сиськами, как [О.], чтобы директор тебя любил. Приезжал к тебе постоянно из Самары и говорил, какая молодец. Обидно, когда столько лет работаешь, а директор привозит из какой-то деревни свою любовницу и говорит, теперь она вами командует. Снимает ей квартиру, в которой она не живет, и управляет всем дистанционно, из Орска. Получается, нам роста не дают, а своего руководителя мы не видим, но всем по фигу, потому что директор Самарского филиала так сказал. Радует только одно, что новая фаворитка у него появилась, он и ее подтянул на руководителя проектных продаж. Тоже бестолковая, но вся намалеванная, как любит директор. Сотрудники ходят, смеются, но у них любовь. Вот думаю, тоже что-ли сиськи сделать. И тогда на меня обратят внимание? Далее →
Компания ЭТМ
20.07.2022 06:45
Добрый день. В компании выстроенная система обучения и адаптации. Сотрудники с первого дня получают "План ввода в должность", согласно которого и проходит адаптация. Помимо ежедневного обучения от руководителя и коллег, сотрудник имеет доступ к корпоративному порталу обучения, на котором представлены презентации, [censored] Обязательно в течении первого месяца наши стажеры проходят онлайн тренинг с региональным тренером-консультантом, на котором прорабатывают на практике полученные знания, завершающим этапом обучения является прохождение тестирований, что позволяет определить, как усвоился материал.
В офисе Н. Челнов руководитель уже работает более более 2 лет и ребята ценят его за отзывчивость и компетентность. Большой текучести кадров в данном офисе так же не наблюдается, но безусловно если менеджер не выполняет планы, не проявляет старания в работе, то неэффективного сотрудника не удерживаем.
Для нас важным показателем является, что большой процент сотрудников работают в компании ЭТМ более 10 лет. И сотрудники ценят стабильность, которую дает компания, возможность высокого заработка и развития своих знаний и навыков. Очень жаль, что Вы или Ваши знакомые не смогли разглядеть все возможности в компании.
С уважением,
Компания ЭТМ