Компания ЭТМ: Проблемы с руководством и премиями.
Преимущества:
Белая зарплата
По необходимости пускают на удаленку
Неплохой коллектив
Недостатки:- неуверенный в себе руководитель, который не хочет выстраивать отношения с коллективом
— работа по проектам без обратной связи, лишь бы продать товар
— отсутствие ГИПа, работает не очень опытный в сфере проектирования человек, но очень лояльный к руководству
— процессы не отлажены
— премию режут и не объясняют причины.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, лояльное руководство, реальные перспективы карьерного роста и удобное расположение рядом с домом. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЖалко организацию… С стороны человека, разбирающегося в бизнесе, печально смотреть, как люди (руководители) из ЦП Вместо реальной работы по решению текущих проблем и стратегическому развитию они занимаются формализмом и имитацией активности. Большая часть усилий линейных сотрудников уходит на подготовку «красивых» отчётов — отчётов ради отчётов, которые ни на что не влияют и служат лишь для прикрытия отсутствия реальных действий. Из-за такой культуры решение важных задач откладывается, сотрудники демотивированы, а реальные показатели компании продолжают падать — руководители фактически тянут компанию на дно. Так же хочется выразить огромную «благодарность» ДРЦ СЗ. Надеюсь, что он всё-таки сменит занимаемую должность в 2026 году, под его руководством, северо-запад терпит крах еще больше… Понимаю, что нет ничего хуже непрошеных советов, но всё-таки хочется оставить для ГД и СД. Поменяйте сотрудникам мотивацию, поднимите зарплату, вы не в рынке, у вас огромная текучка и огромные планы для ОП, они не справляются! И решите проблему с логистикой, в каждом кусте она очень большая, для подтверждения, можете приехать на любой ЛЦ в «сезон», вы будете приятно удивлены, как ваши отчёты от ваших сотрудников совершенно противоречат друг другу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, столовая, автобус от метро Далее →✗ НедостаткиПрошу особое внимание к начальнику склада и его заместителю в Шушарах. Руководители некомпетентны, со стороны заместителя начальника склада были неоднократные угрозы, так же как и со стороны начальника склада. Проблему никто решать не хочет, идешь к начальнику склада, он отправляет к заместителю, заместитель отправляет к старшему смены, старшие смены больше половины состава — новенькие, сами ничего ещё не знают, текучка среди старших смен — сумасшедшая, и понятно почему… Приходится проблему решать самостоятельно. Если ты её не решил, тебя лишают премии, и никто с этим не может помочь. Начальник склада только ходит, кричит либо улыбается всем, бывает беспокойно за его эмоциональное и психическое здоровье. Так же непонятно, как сотрудник в виде зам. начальника склада стал зам. начальника склада всего за год! Есть ощущение у сотрудников, что у человека есть некие привилегии.. Далее →
Компания ЭТМ
04.04.2023 09:57
Уважаемый [И.] благодарим Вас за отзыв о работе в ЭТМ. Мы рады, что для Вас являются плюсами белая зарплата, возможность работать из дома, а также коллектив. Что касается минусов работы. Мы обратим внимание руководства на важность установления конструктивных отношений с сотрудниками и налаживания обратной связи в работе. Важно помнить, что если руководитель по каким-то причинам не дает обратную связь специалисту, то сотрудник вправе подойти сам и уточнить нужную ему информацию, в том числе по вопросам расчета и формирования премии. Не очень понятно, что Вы имеете в виду говоря, что работа по проектам ведется без обратной связи с желанием только продать товар. Если речь идет о стремлении получить обратную связь от руководителя, то можно самому инициировать ее получение. У руководителя в подчинении целый отдел и большое количество проектов. Не всегда получается оперативно давать комментарии по каждому проекту. Компания ЭТМ относится к крупному бизнесу (у нас работает 9500 чел.), а в большой компании очень сложно выстроить все процессы, чтобы они работали идеально, всегда существуют точки роста. И мы будем только рады, если сами сотрудники смогут предлагать мероприятия по оптимизации и улучшения. Если у вас есть вопросы и пожелания, напишите нам на почту dialog@etm.ru и мы обязательно ответим на ваше письмо. С уважением, Компания ЭТМ