Компания ЭТМ: Проблемы с руководством и премиями.
Преимущества:
Белая зарплата
По необходимости пускают на удаленку
Неплохой коллектив
Недостатки:- неуверенный в себе руководитель, который не хочет выстраивать отношения с коллективом
— работа по проектам без обратной связи, лишь бы продать товар
— отсутствие ГИПа, работает не очень опытный в сфере проектирования человек, но очень лояльный к руководству
— процессы не отлажены
— премию режут и не объясняют причины.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Белая ЗП -Вовремя выплачивают ЗП -Развозка -Бесплатное питание -Хороший коллектив, не все конечно, но 80% хороших людей которые помогут и подскажут в трудных ситуациях Больше преимуществ нет никаких! Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании недолго, на это есть свои причины! Первое, это, конечно же, руководство, неадекватная, вечно орущая руководительница, у которой нет никакого понимания, как руководить личным составом. Материться и общаться с своими подчиненными как с животными — это норма! Зато перед своей руководительницей она просто прелесть, справляется на ура (понимаете, о чем я) (: Хотя там тоже не все хорошо, начальница как у себя дома, устанавливает свои правила и законы, которые не соответствуют рабочим ни по ТК, ни по ФЗ. Второе, это бюрократия и волокита с бумагами, во многих организациях это делается электронно! Третье, это постоянные переработки, которые не оплачивают, работы много, сотрудников мало. Четвертое, неудобное месторасположение, находится в Шушарах, благо это компенсируют неудобные разваливающиеся автобусы, так что иметь личный авто! Пятое, это столовая, находили неоднократно тараканов, кормят ужасно, но кушать можно, если есть возможность, берите с собой еду. Шестое, это HR и ОК, трудоустройство — это ужас, гоняли туда-сюда раз 10, также некомпетентные сотрудники во многих моментах, расписывать все нет времени и желания! Больше недостатков не наблюдала, проработала чуть больше года, всем всего хорошего! 18.10.2023... Далее →
-
✓ Преимуществашавуха в столовке, развозка, частые индексации зп. Далее →✗ Недостатки35-40к шагов за смену, подъём тяжестей по 3-м этажам, з/п 45к мизер, из них премия 1,5к, невыполнимый норматив, за который стригут с премии (на мой вопрос, как его делать, то этот норматив, последовал ответ: мол айтишник делает, а вы нет, вы плохие). Ну это следовало ожидать: из кабинетика рассуждать легко, а ты пойди покажи, как надо делать норму. А рассуждать каждый сможет с кресла… любят перекидывать обязанности, например, обязанность по поиску потерявшегося товара с супервизоров на других работников склада. И это только 1 из примеров. Могу долго перечислять. Неадекватные люди на складе, грозящие физ. расправой, на которое руководство никак не реагирует, треть склада — алкаши, прогульщики, руководство также всё прощает и не наказывает за данный проступок — т. о. можно спокойно косить, а потом отрабатывать, вас не уволят. Курящие люди в туалетах, рук-во знает, но не наказывает, также отсутствует мыло там же. Наверное, нужно из дома брать мыло. Вводят также в заблуждение при трудоустройстве, что только одна зона с этажами, по факту — ещё и стеллажное хранение нижние ярусы. При просьбе о переводе на др. должность обещали подумать и на обещаниях остановились. Ждал 3 недели, может вспомнят, думал, но нет… Когда пошел писать заявление... Далее →
Компания ЭТМ
04.04.2023 09:57
Уважаемый [И.] благодарим Вас за отзыв о работе в ЭТМ. Мы рады, что для Вас являются плюсами белая зарплата, возможность работать из дома, а также коллектив. Что касается минусов работы. Мы обратим внимание руководства на важность установления конструктивных отношений с сотрудниками и налаживания обратной связи в работе. Важно помнить, что если руководитель по каким-то причинам не дает обратную связь специалисту, то сотрудник вправе подойти сам и уточнить нужную ему информацию, в том числе по вопросам расчета и формирования премии. Не очень понятно, что Вы имеете в виду говоря, что работа по проектам ведется без обратной связи с желанием только продать товар. Если речь идет о стремлении получить обратную связь от руководителя, то можно самому инициировать ее получение. У руководителя в подчинении целый отдел и большое количество проектов. Не всегда получается оперативно давать комментарии по каждому проекту. Компания ЭТМ относится к крупному бизнесу (у нас работает 9500 чел.), а в большой компании очень сложно выстроить все процессы, чтобы они работали идеально, всегда существуют точки роста. И мы будем только рады, если сами сотрудники смогут предлагать мероприятия по оптимизации и улучшения. Если у вас есть вопросы и пожелания, напишите нам на почту dialog@etm.ru и мы обязательно ответим на ваше письмо. С уважением, Компания ЭТМ