Компас Плюс: Некорректные выплаты и трудовые условия
1. При трудоустройстве не выдан на руки экземпляр договора, даже после нескольких обращений в отдел кадров;
2. Плюс организации в гибком начале рабочего дня, но он же и является существенным минусом, т.к. все приходят на рабочее место в разное время, и если ты приходишь к 9 (рабочий день, закрепленный в договоре с 09:00 до 18:00), то можешь просто просидеть, ожидая сотрудников других подразделений, если необходима совместная работа с ними;
3. В департаменте клиентов — отдел тестирования, являются обязательными переработки в размере 30 часов в квартал. Никакими приказами эти переработки не фиксируются, кроме системы электронного доступа в здание;
4. Премия квартальная и на усмотрение руководства (читать от 0);
5. Если нет переработки в размере 30 часов, то и премии тоже не будет, если есть переработка, не факт, что премия будет хорошей по сумме;
6. При выплате премии всегда говорят, что это половина, а вторая половина будет выплачена в новогоднюю премию, кстати, сроков выплаты премии тоже нет фактических, как прошедшая комиссия по премиям;
7. Новогодняя премия формируется из 4 квартальных (4 квартал предыдущего года, 3 квартала текущего), но эти фактически заработанные денежные средства организация может или урезать, или не выплатить, например, в моём случае.
Сегодня 24.12.2020г., дата увольнения 25.12 2020г. Новогодняя премия была зачислена 23.12.2020г. Таким образом, можно сказать, украдены денежные средства, которые мной уже заработаны;
8. Отпуск. Никто не запрещает ходить в отпуск, можно сдвинуть его относительно плана отпусков, при необходимости, но после отпуска на вас навалится столько работы, что встаёт вопрос о том, чего хочется больше: отдохнуть или умереть от количества задач;
9. Также эта организация имеет собственное образовательное учреждение, выдающее сертификат — документ о прохождении обучения, но его вам не выдадут ни при каких условиях, мотивируя тем, что оригиналы должны храниться в архиве, но и при увольнении их тоже не выдадут. Только с боем вам сделают черно-белую копию без печати и с подписью от руки «копия верна».
Если Вы ещё только заканчиваете институт и не имеете сравнения и знаний о том, как должна работать нормальная организация — можете выбрать компас, но настоятельно не рекомендую.
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМужики, не идите сюда, полное кидалово. Работают в Верхнем, Нижнем Уфалее. Парни работают за 3000 рублей из-за простоев, потому что постоянно ломается что-то на комбинате, куда они возят… машины все хлам, ушатанные в ноль, колёса лысые, горняки не работают, машины не ремонтируются, потому что надо работать. Суточные обещанные, не платят неделями… питаешься дошираками… недалеко от них работают другие машины, водилы там все из Горизонта… Горизонт Урал Строй должен всем денег, при увольнении денег не увидите, руководство пользуется безграмотностью работников. Кормят обещаниями, за всё штрафуют, дороги не посыпаются… тормозов нет… каждый второй водитель в кювете оказывается на 3 день работы, потому что дороги гололёд, а руководству всё равно. Бегите, мужики, отсюда… Полный развод. Далее →

