Компьютер Инжиниринг: отзыв сотрудника

Мотивация это сложный набор перемножений коэффициентов по результатам работы. Есть такой персонаж [Е.] (по сути главное лицо для вас, все остальные клоуны вокруг) — пипец какая хитрая морда. Ему [censored] на вас и ваш заработок. Если даже вы проработали в компании 10 лет и решите уйти, он вас не остановит. Ему главное что бы все его отчеты перед его руководством были красивыми и небыло отключений (что бы самому норм зп получить) а для этого вам придётся [censored] под тотальным контролем и написать сотню отчетов. Замы руководителей ездят с gps маяками. [censored] вас будут 5 дней в неделю за все подряд. Заработать вы сможете ориентировочно 30 к в среднем. Не рекомендую тратить время!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44749
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.07.2020 Ростов-на-Дону
    1. Работа для студентов или тех, у кого по деньгам нет проблем, либо без подработки вы здесь не выдержите и месяц. 2. Зп низкая, мотивация не спасает, продажи очень редкие, 90% клиентов избегают услуг от компании, база перелопаченная вдоль и поперек с 2000х годов, горячих клиентов почти нет. 3. Нет выделенного помещения для обедов. 4. На фоне хороших и порядочных коллег, выделяются и портят всю картину корыстные, скупые и нечестные сотрудники, в т.ч в лице руководителей. Нет доверия на работе, угнетающая атмосфера и настроение в офисе, пропадает желание что-либо делать. 5. Большие запросы, масса информации для зазубривания, последующие аттестации, полный контроль, постоянные отчитывания на «ковре» — диссонирует с оплатой труда. 6. Постоянная текучка кадров в малом звене (менеджеры, рекрутеры и пр.). «Старички» приросли к своим местам как грибы и находятся в своей зоне комфорта с большей зарплатой, любят наводить суету и делать вид бурной деятельности. «Малышам» надо выслужиться не менее 4 лет или вернуться после декрета, чтобы получить маломальское продвижение по карьере. 7. Парковка везде платная, на машине надо искать место во дворах. 8.... Далее →
  • 28.03.2020 Ростов-на-Дону
    Нет кухни и холодильника. Компьютеры сильно устаревшие, еле работают. Начальство отвратительное, слово не скажи, на тебя сразу нападут и опустят. С сотрудниками обращаются как с [censored] возражений и предложений не слушают вообще. С таким отношением желание работать пропадает совсем. Далее →