Компьютерная академия TOP: Неправильная оплата и отсутствие соц.пакета
Преимущества:
Нет
Недостатки:Двойная бухгалтерия. Выдали договора на подпись на 1200 за пару, потом выдали новые на 600. И платили по 600, и в вакансии было 600 р за урок, а не пара. Скорее всего, из Москвы за нас приходило по 1200, а разницу брали себе на премии. 600 р — это ниже рынка, в других частных центрах предлагают выше. И это при том, что нет соц. пакета, а самозанятость. Нанимать на 16 ч по самозанятости — это беспредел, кто-то хочет хорошо жить. Ставка учительская должна быть по ТК РФ, а не за копейки по самозанятости, где нельзя болеть и отпуска за свой счет с пенсией.
- 👉 Работа в КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ТОП в Владимире (1 отзыв) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Владимире (7 отзывов) →
- Работа в Владимире (1318 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны! 4 дня назад пригласили работать Верстальщиком проектов на Тильде в команду к некому Д. Л. Обещали оформление по договору самозанятости, однако никакого договора не сделали, только обещания — «сделаем», «в процессе», «не переживай, тебе заплатят». Зато затребовали сканы паспорта в первый же день и для каких целей не понятно. Сказали для бухгалтерии, но есть подозрения, что никакой бухгалтерии там нет и никогда не было. Очень похожи на мошенников — все общение в телеграме, номера телефонов у всех скрыты. Сделали какую-то почту, но у Л. в ней нет никакой подписи — ни должности, ни компании, ничего. Некорректное отношение и общение — «ну че там», «как поживает эта задача». Возможно там кому-то что-то и платят. Но мне ничего не заплатили. Оставаться там и верить на слово кружкам в телеграме я не стал. Не тратьте время и не рискуйте! Далее →
-
✓ ПреимуществаИсключительно сами дети и возможность получить опыт преподавания. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь преподавателей, которые рассматривают эту компанию (IT-академия/лагерь) для работы. Мой опыт сотрудничества показал изнанку их «успешного» бренда. Оформление: С первого дня работы вам предложат сотрудничество через самозанятость, что снимает с компании любую ответственность за социальные гарантии. Техническое состояние и условия: На филиале на «Пролетарской» и «Дыбенко» регулярные проблемы с оборудованием. Системного администратора на месте добиться практически нереально — техника не работает должным образом, а преподавателю приходится самостоятельно выкручиваться в экстремальных условиях, остается один на один со сломанной техникой перед группой учеников, и это никого не волнует. Двойные стандарты и отсутствие защиты: Если у вас возникают сложные рабочие ситуации (например, в период работы в лагере, где менеджмент умудряется соединять в одну группу 7-летних детей и 13-летних подростков без предупреждения), руководство никогда не встанет на сторону преподавателя. Если возникает малейший спорный момент с родителями или детьми, менеджмент пугается, сливается и делает крайним педагога. Поддержки ноль. Увольнение без объяснения причин: Весь год моя работа оценивалась высоко, мне повышали ставку за качество. Но стоило столкнуться с трудностями в лагере, как руководство мгновенно переобулось. Причину просто придумают из воздуха — например, сошлются на летний отток учеников... Далее →