Компьютерная помощь. Распространение визиток по домофонам. : отзыв сотрудника

Офис по адресу Карла Маркса 48, 13−05.

Обещания работы: 4 часа в день, от 500 до 1000 р, еженедельные выплаты по вторникам. Первый день стажировки не оплачивается, ещё два по 250. За качеством работы следит супервайзер. За первые два дня мне позвонили один раз и сказали, что всё нормально, только важно, чтобы везде были видны номера телефонов на визитке. (Они находятся наверху визитки, сомневаюсь, что могла их закрыть, но подумала, мало ли что). Ещё один день мне не звонили, на следующий подъехал супервайзер и показал, что у меня на одном подъезде в одном из домов две визитки слишком близко к друг другу, назвав это «веером», как по правилам нельзя. Отметил, что на подъезде рядом со мной я всё верно делаю. На следующий день подъехал супервайзер и сказал, что у меня визитки веером по некоторому адресу, в этот раз даже не предъявляя фото, опять отметили, что на подъезде рядом я делаю всё хорошо, и так и нужно делать. Я работала ответственно и знала, что такого быть не может. Посмотрела на карту и выяснила, что это вообще не мой район. Тогда они сказали, что исправят жалобу, если у меня всё будет хорошо. В правилах сказано, что приоритет размещения — дверь подъезда (домофон или шильда двери). В итоге ко мне придрались, что у меня (опять таки на одном подъезде, где у меня честно не получалось закрепить хорошо визитки под домофон) две визитки под шильдой, а не под домофоном. Супервайзер утверждала, что у неё удалось закрепить под домофон. И последний день (как раз отработала полную неделю), мне не звонили с ошибками, а позвонили и сказали, что я уволена т.к. у другого человека показатели по этим картам лучше, при этом не смогли ответить заплатят мне или нет, сказали обратиться к менеджеру. Менеджер сказала, что мне конечно заплатят, нужно прийти во вторник. После чего в воскресенье был звонок с питерского номера, где мне сказали, что я не попадаю в списки и зарплата выплачена не будет т.к. теперь я уже совершала «систематические грубые нарушения». Менеджер сказала то же самое, на вопрос о том, могут ли они это как-то аргументировать было сказано, что это видно из отчётов супервайзеров. А на вопрос, какие именно были нарушения, ведь мне никто о них не говорил в процессе работы, сказали, что в основном пункты 8 и 9. (как оказалось, нам лист с нарушениями не выдавали, но перезванивать и уточнять, что это за пункты я уже не стала)