Компьютерная помощь. Распространение визиток по домофонам: отзыв сотрудника

29.12.2015 Красноярск

Полный обман! Офис по адресу Карла Маркса 48, 13−05.

Обещания работы: 4 часа в день, от 500 до 1000 р, еженедельные выплаты по вторникам. Первый день стажировки не оплачивается, ещё два по 250.За качеством работы следит супервайзер.

Отработал 7 смен. Работу выполнял по всем правилам. После каждого рабочего дня связывался с супервайзером — узнавал о результатах проверки моего рабочего маршрута — все 7 смен я получал ответ, что все хорошо. В итоге я должен был получить 4500 р, а получил 1000. Как мне объяснили: «у вас штрафов на 3500 — это пропущенный звонок от супервайзера (правила связи с супервайзером — если вы не взяли трубку у вас есть 5 минут, чтобы перезвонить), объявления не везде расклеены (не расклеивал я их только тогда, когда на улице было -25 и уменя замерз клей — об этом я сразу же предупредил начальника и мою причину как мне сказали приняли во нимание). В общем развод полнейший, непонятная работа супервайзера и начальника в офисе. Придумывают все на ходу.

не работайте там!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.11.2015 Красноярск
    Офис по адресу Карла Маркса 48, 13−05. Обещания работы: 4 часа в день, от 500 до 1000 р, еженедельные выплаты по вторникам. Первый день стажировки не оплачивается, ещё два по 250. За качеством работы следит супервайзер. За первые два дня мне позвонили один раз и сказали, что всё нормально, только важно, чтобы везде были видны номера телефонов на визитке. (Они находятся наверху визитки, сомневаюсь, что могла их закрыть, но подумала, мало ли что). Ещё один день мне не звонили, на следующий подъехал супервайзер и показал, что у меня на одном подъезде в одном из домов две визитки слишком близко к друг другу, назвав это «веером», как по правилам нельзя. Отметил, что на подъезде рядом со мной я всё верно делаю. На следующий день подъехал супервайзер и сказал, что у меня визитки веером по некоторому адресу, в этот раз даже не предъявляя фото, опять отметили, что на подъезде рядом я делаю всё хорошо, и так и нужно делать. Я работала ответственно и знала, что такого быть не может. Посмотрела на карту и выяснила, что это вообще не мой район. Тогда они сказали, что исправят жалобу, если у меня... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →