Компэл: отзыв сотрудника
К настоящему моменту благодаря появлению нового поколения типичных эффективных и амбициозных менеджеров, компания медленно, но уверенно идет к вырождению. Главное для успеха карьерного роста — знание пауерпойнта, и умение составить грамотную презентацию. Половина сотрудников — менеджеры проектов. Кто будет воплощать эти проекты и презентации в жизнь, никого не интересует. Продажи падают, зарплаты снижаются, моральный климат ниже плинтуса.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседовала меня некая [Е.] К. Задавала вопросы какие-то нерелевантные IT, причем, то ли не слушала, то ли не понимала ответов, или ожидала ответов в какой-то конкретной форме, но переспрашивала одно и то же по нескольку раз. Было ощущение, что разговариваю с автоматом. Когда я спросил, что на вашу контору идут отзывы, что у вас висят фейковые вакансии годами, сразу смутилась и начала оправдываться, что, дескать, это все неправда и т.д. и т.п. Когда спросил — зачем вам вообще менеджер проектов IT, если вы торговая компания — коробок на рынке выше крыши — тот же 1С прекрасно со всеми торговыми функциями справляется — тоже в ответ что-то невнятное, мол, развивают свою систему. В общем — пустая трата времени. С другой стороны — в любом минусе есть и плюс — еще раз убедился, что [а](https://nahjob.club) отзывы на оработе.нет пишут реальные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестно Далее →✗ НедостаткиНачинается всё с HR: динамят при приёме, тянут время, не отвечают на просьбы и вопросы. Когда пытаешься нажать для получения хоть какого-то ответа — отказ или хамство. Собеседования добиться — надо ждать, вечно подстраиваться под какой-то график, как будто берут шавку с помойки. Я сертифицированный специалист и знаю не только цену, но и отношение западных работодателей, простите, такого быдла не видел. Это как же надо себя не уважать, чтобы стелиться под этих лидеров рынка. Да в совке лучше, чем на таком рынке! Там тебя никто тыкать не будет и будут хотя бы выслушивать. Короче, отстой это. Бегите! Далее →