Комус: Долгая коммуникация и отсутствие обратной связи.
Преимущества:
Приятный офис.
Недостатки:Сложилось впечатление, что вакансии и собеседования проводятся просто для галочки, но в самом найме сотрудников не заинтересованы.
Больше месяца коммуникации, 5 этапов встреч, причем иногда с теми же сотрудниками, что и на более ранних этапах. HR приходилось постоянно пушить запросом по срокам на обратную связь, без этого никакой реакции после собеседований не было. После 5-го этапа, когда в очередной раз пообщались, без какой-либо проверки хардовых скиллов, уже запрашивать информацию не стал. Прошло два месяца, а вакансия до сих пор висит в открытых и обновляемых датах.
Вероятно, в этой компании принято работать только из-под палки, и сами сотрудники в своей работе не заинтересованы. Болотце..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
Евгений
01.08.2023 04:45
Вакансии просто висят. Зачем нужно проходить этапы - непонятно. У меня было 6 этапов, после успешного прохождения которых осталось назначение полиграфа, в итоге hr не ответила на сообщения о дальнейших дате прохождения, вообще не вышла на связь. Через 2 месяца мне позвонили и спросили ищу ли я еще работу, и тк существует некая процедура, готов ли этапы пройти заново. Вакансия висит уже месяцев 8. Все что не делается к лучшему, если на первичном этапе в компании большая Ж), то лучше туда не ходить.