Комус: Постоянные кадровые изменения, потеря времени
Преимущества:
Белая ЗП
Недостатки:Судя по всему, вакансии открываются далеко не из-за расширения. Пригласили на собеседование, прошла, всё ок, только вот надо «подождать месяц», ибо решили внутреннего сотрудника передвинуть. Вот он обучится, а потом он нового будет обучать.
Ладно, пес с ним. Ждём. Спустя месяц уточнили, ищем ли ещё работу, и выслали анкету, собрали документы. И снова тишина. Спустя некоторое количество времени всё же ответили, что по проверке всё хорошо, но руководитель снова решил произвести кадровые передвижки внутри отдела. Предложили направить резюме в другой отдел, где «тоже нужны сотрудники».
Тут уже стало ясно, что будут повторять этот круг снова и снова.
Только потерянное время.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиИскали стабильность? Хаос уже заждался Вас! Выстроенных процессов нет вообще. Высшее руководство, судя по всему, черпает вдохновение из гороскопа… Настроения меняются слишком быстро: с утра вы герой, в обед никто, к вечеру виновник всех бед. Переработки здесь не исключение, а правило. Нормированный рабочий день — что-то за гранью фантастики. Выгорание гарантировано в первые же месяцы, причём в комплексе с апатией ко всему. Социальный пакет только для избранных. Новогодние «чудеса» — это отдельный вид искусства. Подарки, от которых одновременно «тепло» и грустно: водочка и консервы, словно намёк на будущий корпоратив в гараже. Если вы хотите каждый день гадать, в каком настроении руководство, работать на износ и получить на Новый год стратегический запас сайры, то вам сюда… Далее →