Комус: отзыв сотрудника
Можно похудеть от нагрузки и нервов :)
Недостатки:Странное устройство на работу. Задают много личных и некорректных вопросов. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, как и коммуникация между отделами.
Расчет ЗП производится совершенно таинственным образом для всех, оклад мизерный, а проценты начислят как им будет удобно. За любой косяк тебя лишают KPI, можно остаться с голым окладом.
Вам не оплатят рабочие дни, если ваш администратор «случайно» забудет их проставить. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, когда «он слишком занят за компьютером». Работа на устаревшем ПО, нужно совершить миллион действий для составления обычной накладной или выдачи заказа. Сокращая сотрудников на оставшихся вешают все больше и больше обязанностей. Продавец-кассир это уборщица, логист, кладовщик, администратор, справочная служба, мерчендайзер и охранник. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет-магазине ниже, чем в розничных и обманывать о качестве товара, что бы хоть как-то выполнить план. Слишком много физической нагрузки. Работа на ногах, даже если никого нет, имитируй работу или мой стеллажи. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Отправляют на обязательное обучение, по факту которое ничего не дает. [Л.] развития в компании ноль. Магазинов с хорошим коллективом единицы, будьте готовы к тому, что в попытках «устроиться получше» ваши коллеги будут разносить сплетни по всей компании.
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Расположение Есть хорошие коллеги из разных подразделений! Но не все (дружбаны Серкелий). Пчелки труженицы администраторы офиса этажей! Без вас не будет такого уюта и теплого отношения! Вы золото! Далее →✗ Недостаткис.ю.о. управляющая офисом неадекватная мадам. Управление и руководство не про неё. Распускает слухи, всемирное Я так и хлещет, всё делает только ОНА, но не её сильная команда, отношение к своим сотрудникам предвзятое, она королева, а вы никто, весь Комус её, всё ей должны, унижение коллег про неё. Бывшая работница Озон, из которого выкинули и «запихнули» сюда. Человек вообще не понимает, как работать на этой должности, везде паника и кипишь поднимает, конфликты только раздувает, а не разглаживает. Разрушила всё, что строилось годами. Развела «любимчиков» крыс, которые подставляют, ведут себя, как короли, плевали они на коллег, только и раздумывают каждый раз план мести, что у тех получается, а они ничего не умеют и не могут. Постоянные новшества, от которых страдают и сотрудники, и подчинённые. «К-Команда» с большой буквы! Далее →