Комфортел: Бесполезные собеседования и непрофессионализм
Преимущества:
Милая HR менеджер
Недостатки:Потратила два дня на огромные бесполезные собеседования, скорее всего, генеральному директору скучно, и он хочет поиграть в Бога подобным образом. Ведёт себя непрофессионально — матерится и делает намёки на оценку внешности соискателя. Откликалась на вакансию HR, но, похоже, они отчаялись и завлекают так потенциальных менеджеров по продажам. От компании веет корпоративной шизой, потому что там есть какие-то 3 закона, вполне себе сомнительные. Потратили много моего времени и сказали, что не подхожу им как HR, но если их менеджеру понадобится помощник, то они меня возьмут, потому что «не совсем бестолочь». В общем, уж лучше Ростелеком, хуже не будет..
- 👉 Работа в КОМФОРТЕЛ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КОМФОРТЕЛ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (122 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧай с сахаром Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, откуда столько положительных отзывов, скорее всего их сами и прописывает начальство. О правде, каково там работать: поначалу тебе предлагают удобный график и высокую з.п. Что получаешь по итогу: смены 3/1 и з.п. не больше 16 тысяч. И при этом заставляют выходить в свой же единственный выходной, иначе руководитель не получит премию из-за неперекрытия часов! Дальше больше — затем и твои часы будут двигать больше в ночную смену, а затем и вовсе в ночь поставят, и это будет принудительно. А. И ещё. Если вы опоздали с перерыва хотя бы на 15 секунд, то будь добр дополнительно полчаса ещё работать бесплатно. Текучка постоянная, требований много, но и к звонкам твоим вечно придираются, ставят низкие баллы, отчего забудь про премиальную часть.. Далее →
-
Оплачиваемое время только когда ты в линии. То есть когда ты в наушниках и в разговоре. А там непрерывно надо говорить. Любое другое время не оплачиваемое. Это сложно. Но очень обидно, когда тебе не платят за то, что тебе надо расписаться за зарплату, а это очередь и только в приемные часы. Очень спешишь назад вернуться в линию, если что-то забыл спросить, то выход из линии — ожидание, когда тебе уделят время, а могут и указать, что пришел не в то время, какое-то неуважение к операторам. Противно. Далее →
Борис
23.11.2024 19:40
Полностью согласен. Бесполезные интервью, где вопросов больше не по навыкам, а о психологии.