Кон Текс, Конт, ПРемиум Галактика, Опти-Тула: отзыв сотрудника
Эти «компании» расплодились как мужи на [censored] Сотрудничающие с «компанией» Тиенз и Тяньши (что одно и то же). Выкладывают объявления о различных вакансиях (помощник руководителя, кадровик, оптовый менеджер — могут назвать как угодно), но функция будет одна и та же — впаривать их «товар» (БАДы).
Сначала проведут собеседование, где наобещают золотые горы. Денег требовать не будут (уже поняли, что-то отпугивает), но после «обучения» (где также пообещают многомиллионные прибыли) предложат сделать ЛТ (личный товарооборот) — купить их продукции «для себя». Но купить желательно на крупную сумму — чтобы получить высокую должность (на низших «зарплата будет маленькой»). В общем — тот же сетевой маркетинг, по сути — финансовая пирамида!
в общем, если вас пригласили на собеседование, и там вам предлагают сначала заполнить анкету и подождать, пока «руководитель» позовёт вас — лучше сразу плевать на них, и не терять своё время зря!
ОШиваются, как правило, в офисах на пр. Ленина (д. 95, 147 и др.), ул. Оружейной 5А, ул. Революции 39. Возможно оккупируют офисы по другим адресам.
ПРи разговоре по телефону спрашивайте — с какими организациями они работают. Если назовут «Тиенз» — посылайте их в задницу, кладите трубку!
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →