Конкурсный управляющий Рущницкая Ольга Александровна, Ростовский филиал АО "Госземкадастрсъемка" -ВИСХАГИ: невыплата зарплаты
Дело № 2 - 7850/2021
уид 23rs0041-01-2021-007721-70
решение
Именем Российской Федерации
30 июля 2021г. г. Краснодар
Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи [О.] и.а.
секретаря судебного заседания Тассо е.с.
помощника судьи [П.] м.с.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [В.] [В.] к [Р.] филиалу АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за ее оплату,
установил:
[К.] В.В. обратился в суд с исковым заявлением к филиалу АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>; проценты за просрочку оплаты за период с 11.07.2018г. по 25.03.2021г. в размере <данные изъяты>; компенсацию за период с 26.03.2021г. по дату фактической выплаты из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки от суммы задолженности.
Требования мотивированы тем, что между Южным филиалом АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги и [К.] [В.] [В.] заключены срочные трудовые договоры: Трудовой договор № от дд.мм.гггг, Трудовой договор № от дд.мм.гггг, Трудовой договор № от дд.мм.гггг, Трудовой договор № от дд.мм.гггг, Трудовой договор № от дд.мм.гггг, Трудовой договор № от дд.мм.гггг, Трудовой договор № от дд.мм.гггг и дополнительного соглашения к нему от дд.мм.гггг, по условиям которых работник был принят на работу на должность директора филиала с окладом <данные изъяты>. до вычета НДФЛ. По состоянию на дд.мм.гггг перед работником образовалась задолженность в общем размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой о задолженности с места работы от дд.мм.гггг Сумма долга образовалась за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, в связи с этим истец считает необходимым произвести расчет штрафных санкций за просрочку оплаты. Учитывая, что заработная плата должна быть выплачена не позднее отчетного месяца, истцом произведен расчет процентов за задержку в выплате заработной платы, согласно которому по состоянию на дд.мм.гггг сумма составила <данные изъяты> Началом каждого периода принят 4-ый рабочий день после отчетного месяца. Задолженность работодателя носит текущий характер и в настоящее время не погашена. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.
В судебное заседание истец [К.] В.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика [Р.] филиалу АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги – конкурсный управляющий Рущицкая О.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание и ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не представил.
Статья 117 ГПК РФ закрепляет, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
В силу ст.ст. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Суд признает, что нежелание ответчика являться в суд для участия в состязательном процессе не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. Ответчик самостоятельно отказался от осуществления процессуальных прав, предусмотренных для сторон в гражданском процессе.
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, исследовав представленные доказательства, материалы дела, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для удовлетворения исковых требований, исходя из следующего.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора.
В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными ивовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг, Трудового договора № от дд.мм.гггг, Трудового договора № от дд.мм.гггг, Трудового договора № от дд.мм.гггг, Трудового договора № от дд.мм.гггг, Трудового договора № от дд.мм.гггг, Трудового договора № от дд.мм.гггг и дополнительного соглашения к нему от дд.мм.гггг заключенного с Южным филиалом АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги [К.] В.В. был принят на работу, на должность директора филиала.
Согласно п. 5.1 Трудовых договоров, с учетом положения дополнительного соглашения от 15.10.2020г., заработная плата истца составила <данные изъяты> в месяц.
Согласно п. 5.2. Трудового договора, заработная плата выплачивается по истечению 2-3 дней с даты выплаты заработной платы всем остальным работникам.
Согласно справке, выданной АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги задолженность ответчика перед [К.] В.В с ноября 2014 по 25.03.2021 составляет <данные изъяты>.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность по заработной плате за период с ноября 2014 по 25.03.2021 составляет <данные изъяты>.
Расчет судом проверен и признан верным. Контррасчет суду представлен не был.
В соответствие со ст.136 ТК РФ установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы, в соответствии с которой при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выплату АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги заработной платы истцу за период с ноября 2014 по 25.03.2021.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования [К.] В.В. о взыскании с АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> - подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку суду доказательств выплаты ответчиком истцу заработной платы не представлено, следовательно, заявленное требование о взыскании процентов по правилам ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности в размере <данные изъяты>, суд полагает подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика надлежит взыскать на основании ч. 1 ст. 103 ГК РФ государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [К.] [В.] [В.] к [Р.] филиалу АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за ее оплату - удовлетворить.
Взыскать с Ростовского филиала АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги в пользу [К] [В.] [В.] задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>; проценты за просрочку оплаты за период с 11.07.2018г. по 25.03.2021г. в размере <данные изъяты>; проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы в размере <данные изъяты> за каждый день задержки, начиная с 26.03.2021 по день фактического расчета включительно.
Взыскать с Ростовского филиала АО «Госземкадастрсъемка»-висхаги в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда составлено 05.08.2021.
Председательствующий:
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Краснодаре (6440 отзывов) →