Консалтинговая компания Руна: Неприемлемые условия труда и собеседования
HR адекватная.
Недостатки:ГПД предполагает, что исполнитель сам выбирает график работы и место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов, — это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши, на понимание смысла текста.
Это осев идиотов?)) … И ожидания от сотрудников, которые будут тупо обзванивать компании с целью назначить встречу, — как от коммерческого директора)). Прослушать 11 записей и дать обратную связь — за это платят специалистам контроля качества. «Отыгровка» звонка — это вообще финиш. Вы определитесь: вам нужно просто скрипт зачитывать, затаскивая на демонстрацию клиентов, или вам нужны продажи. А по сути, это уже продажи.
У вас бардак в голове. Какая «отыгровка» при том, что новый человек вообще ничего не знает про то, что он предлагает?)) Вы бредите..
-
✓ Преимущества1. Удаленка с 2020 года. 2. Офис близко к метро 3. Гендир хороший мужик Далее →✗ НедостаткиИмел несчастье проработать там большое количество времени. Сожалею об этом больше, чем о чём-либо. Большая часть манагеров ОИС 1 и ОИС 2 — просто ничего не представляющие из себя воздуханы, трясущиеся за копейки и сидящие там до пенсии. Вся компания — сборище пропащих душ. Люди там сидят с девяностых-нулевых годов без какого-либо карьерного роста. Сама работа крайне тупая, тебя постоянно заставляют впаривать ненужные клиентам доп. базы, трясти их копейки и постоянно бомбить их спамом с никому не нужными обучениями. Ни в коем случае не идите сюда, если у вас есть хоть какой-то намёк на амбиции и желание жить по-нормальному. Вы здесь отупеете до такой степени, что ни о чём, кроме консультанта и сопутствующей ему шляпы, думать не будете. Примерно четверть из тех, кто отсюда смог свалить, потом очень хорошо устраиваются, мне очень повезло оказаться именно в этой четверти счастливчиков. Остальные 3/4 бедолаг, что отсюда уходят, так и остаются в системе и до конца жизни работают только в РИЦах К+ без какой-либо надежды на норм. карьеру из-за жесткой профдеформации и атрофированных в вследствие тупой работы интеллектуальных навыков. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаопыт собеседования с эйчар Далее →✗ Недостаткирасскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар — приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов — какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в мои обязанности. то же самое с выездами: по словам эйчар — раз в неделю, по словам непосредственного начальства — это основная часть работы так-то. потратила на них кучу времени, и после собеседования с начальством никто не написал, что я не подхожу, просто ушли в тишину.. Далее →