Константа, ООО: отзыв сотрудника
Господа, если вы желаете пахать задарма без какого-либо трудового договора и официального трудоустройства, а в ответ терпеть унижения от самоДУРЫ-дочки директора и лизать ей задницу — прошу сюда! «Константа – не переменное, а постоянное бл@дство!» :)
ООО «Константа» занимается производством и продажей торгового оборудования для супермаркетов: полки для кириешек, стойки для жвачек и прочая лабуда.
В настоящее время в конторе идет активное брожение [censored] вследствие чего половина старых, реально работавших кадров (инженеров, дизайнеров, конструкторов) — гордо ушла сама или была выпнута насильно. Дыры в рабах надо чем-то заполнять (должен же кто-то пахать, чтобы это [censored] -фирма и дальше на плаву держалась!) — поэтому в интернете вы, господа соискатели, можете увидеть их открытые вакансии.
Среди них есть вакансия менеджера продаж — и упаси вас Бог на неё откликнуться! Потому что дальше вас ждет незабываемое на*балово!
Все дело в том, что начальник отдела продаж – Палецкая Наталья Алексеевна (дальше – Натаха) – крайне лживая и подлая [censored] На первом собеседовании она покажется весьма милой и доброжелательной, пообещает: 1) официальное трудоустройство 2) обучение 3) помощь и поддержку 4) поцелуйчики в попку от неё лично за хорошо выполненную работёнку.
Внимание! – суровая реальность такова:
1) Никакого трудового договора (даже на 3 месяца испытательного срока) там не заключают. Зарплата серая – 14 000 официально, остальное – в конверте. Конкретную сумму, которую вы получите в конверте, определяют не результаты вашей работы, а сама Натаха и её батя, тамошний коммерческий директор-жирдяй. Такая вот [censored] :)
2) Нет абсолютно никакого обучения. Весь срач и завал, который накоплен за месяцы расп*здяйства Натахи и тамошней секретутки-хабалки Кристины будет свален на вашу голову в первый же рабочий день, и тогда же с вас вытрясут всю душу в формате «делай это как хочешь и чем хочешь, но чтобы через минуту всё было готово». Да, само собой разумеется – про понятие «трудовая инструкция», в которой прописан конкретный круг ваших обязанностей – в Константе вообще не слышали! Таскать и разбирать тяжеленные грязные коробки с пыльными бумажками прошлых лет – делай! Отправлять неизвестно какие бумаги неизвестно куда – делай! Требовать оригиналы июльских документов с Перми или с Хабаровска от неизвестных людей – делай! При этом ты обязан левой рукой выписывать с космической скоростью ТНки и ТТНки в 1С для кладовщика, правой ногой постоянно звонить — со своего мобильного и за свой счет! — в транспортные компании и подыскивать фуры, ну, а левую ногу ты обязан постоянно держать на стрёме, чтобы молниеносно успевать записывать любой бред, который изгрыгает картавый рот Натахи. Не важно что она говорит и какую ахинею подразумевает – никаких объяснений, никаких инструкций, никакой логики – работай! делай! срочно!
3) Помогать будете ВЫ. Всем. Например – бегать помогать выбраться из сугроба застрявшей на подъезде к складу фуре. Или машины местных сотрудников-водятлов разгонять. Или у бухгалтеров на побегушках быть. Или мусор разгребать после переезда. В общем – тут у вас богатый выбор :)
4) Добрались до самого эпичного пункта. Господа, готовьте и прокачайте ваш язык, ибо полировать Натахину задницу придется долго, много и упорно, если вы хотите там выжить. Приготовьтесь прикидываться дураком, ибо людей умнее или сильнее себя Натаха априори не терпит и гнобит с наслаждением. Морально приготовьтесь весь день слушать на полную громкость радио «Дача» и русский рэпчик, ведь это любимая услада для ушей вашей [censored] Впрочем, Натаха любит также устный матерный эпос и умело его практикует. Все клиенты и их менеджеры для неё – сплошные с*ки, бл*ди и [censored] причем подобные комментарии она позволяет себе постоянно, очень громко и разыгрывая настоящие мини-спектакли. Посмотрев на всё это, вы очень скоро убедитесь, что папа-директор должен был сначала полечить Натахе головку в псих диспансере, а потом уже сажать в кресло «высокого начальника».
Резюмируя вышесказанное, могу только добавить – такая «школа выживания» нафиг не нужна, тем более без социальных гарантий, без заработной платы, в конторе, которая одной ногой уже стоит в могиле.
Всё это конечно смешно, если бы не было так грустно.
Доколе нами будут править такие вот безбашенные блатные дуры, которых папа/дядя/любовник садят на место начальниц, и у них от вкуса власти сносит крышу?!
Нужно не ныть, не запиваться с горя и от безысходности, а объединяться, создавать рабочую оппозицию и бороться с ними. Хватит это терпеть!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОНСТАНТА в Новосибирске (3 отзыва) →
Работа в КОНСТАНТА: 23 отзыва →
Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →
Неофициальное оформление, то есть полное отсутствие такового. Это первое, второе: раньше работал с маргаритой(менеджер) , расстались не очень были причины, недавно звонит некая Эля предлагает работу в другом предприятии, договорились на 22.04.2024, витоге накануне звонят, не дозваниваются и пишут что вакансия закрыта, звонит друг с другого номера и нет вакансия открыта, это [М.] дала отмашку со мн...
ООО Константа (возможно название вымышленное, сайт вакансий HH ru) Москва [Л.] 7к1. Водитель Курьер, развоз готовых заказов еды ! Собеседование проводит [С.] (представился начальник), обещает оплату за работу раз в неделю ! по факту выплаты нет ! а если выплачивают то частями и не полную сумму. В результате за 6 отработанных дней, было перечислена сума за один рабочий день ! Мотивация по зарплате:...
Доманов Алексей-диктатор,закошмаривший всех сотрудников.Ведомый человек,собирающий сплетни местных"ушлых стукачей",без выяснения причин и " правда ли?",выносит вердикт.Потерял очень много хороших менеджеров,из-за своего характера и гнилой харизмы.Подставляет менеджеров просто без зазрения совести,издевается морально,самоутверждается за счёт унижения сотрудников....
Директора не умеют работать с людьми, и не имеют опыта руководства - отругать сотрудника прилюдно, ругать вместо выдачи ЗП - только так. ЗП задерживают, и всячески мешают работать правильно. Премий нет, больничных нет, перерыва на обед нет. Вывод - ними работать не стоит....