Концесии Теплоснабжения: отзыв сотрудника
Что могу сказать… От организации-остались рожки да ножки. Специалистов-практически нет, а те что остались-либо пенсионеры, либо-приближающиеся к солидному возрасту. Молодых-раз,два и обчёлся, да и неудивительно! Кто пойдёт на эти копейки? А в этой отрасли-как раз молодые и нужны! Сколько было случаев остановки сердца в колодцах у стариков? Не мало! К тому же, в большинстве своём, мастера и чуть повыше-требуют что бы люди работали, как будто у них..ну не менее 30−40 тысяч з.п! Да, к тому же-происходят необоснованные увольнения. Для чего? Зачем? Непонятно!Сократить людей, а там..и так сойдёт? Не сойдёт! Существуют нормы о положении рабочих и обслуж.персонала. Кого и сколько нужно оставить в котельных и на Ц.Т.П-это всё попирается страшно! А начальство-молчит,не говорит вышестоящим, что работать некому! Не хочет терять свои тёплые места. Ну что же..как говориться-молчите дальше! Молодому начальству-предстоит один путь, с такой всеобщей деградационной политикой… работать,как говорят: «с кем Бог послал» (с алкоголиками, стариками, пофигистами).Единственный явный плюс-покупка новых машин. Но новые машины-есть далеко не у всех бригад…
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →