Кореана: отзыв сотрудника
Проработал в этой компании около 2-х месяцев на испытательном сроке. Уже через 2 недели стали требовать от меня безошибочной работы. Эту причину и озвучили при расставании. И все это накануне начавшейся не стабильности в экономике в конце 2014. До этого проработал успешно несколько лет в других компаниях по данному профилю. Расчет получил полностью до копеечки, что в наше время большая редкость.
Может в данный момент они отнеслись ко мне слишком требовательно, а вам повезет, но хочу вас предостеречь, если вы решили сменить работу и находитесь в поиске. Еще вас запросто могут определить в магазин с низкой проходимостью и соответствующим материальным вознаграждением. Правда, у них неплохая «белая» часть зарплаты. И они о всем этом предупреждают на собеседовании.
-
В отзыве пишу про опыт работы в оптовом отделе на должности менеджера по работе с постоянными клиентами. Зарплата на уровне 17-го года. От указанной «вилки» в объявлении будете получать только процентов 80 от низа. И только в период стажировки. Как закончится этот период, платить вам станут ещё на четверть меньше. Должностной инструкции нет. Системы мотивации нет. Как рассчитывается премиальная часть, неизвестно никому. Сугубо на усмотрение руководителя, который находится в другом офисе. Про то, как организованы процессы отгрузки заказов, которые должны идти автоматически, без слёз не рассказать. Ни один процесс не идёт без поломок. Ай-ти отдел ничего исправить не может, лишь раз за разом добавляет новые «костыли», которые также ломаются, и всё падает на день/другой. По сути, весь отдел держится на одном человеке, который там работает почти с основания. В одного. Раз за разом обучает сотрудников, тратит силы и время. Но никто там не задерживается после испытательного. Ведь платить руководство новым сотрудникам не намерено. А жаль… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел выявить, офис разве что вроде просторный, а дальше хз, что по условиям… Далее →✗ НедостаткиПриглашали на вакансию «Менеджера по работе с маркетплейсами». Собеседование проводили в лице 3-х сотрудников. Вакансия до этого уже 2 недели висит в поиске. Сказали, что обучают работе с агрегаторами. Все переживают, что человек уйдёт, так вы не делайте, чтобы он хотел уйти. По итогу: сотрудник прислала, что нашли другого сотрудника, а вакансия дальше продолжает висеть в поиске. По условиям: серая З. П. 30 оклад, остальное в конверте. Далее →