Корона Авто: Проблемный начальник и штрафы.
Преимущества:
Хороший коллектив
Недостатки:В первый месяц сделали мне штраф 1500 р, начальник — полное мудило, слабое, и у меня такое впечатление, что беременный по причине постоянной истерики! Если не будет лысого Шрека, то в этой компании работать можно.
-
✓ ПреимуществаКоллектив в определённой смене, зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиРебята данного работадателя категорически НЕ советую, склад находится по адресу: пос.большой исток, ул победы 2В. Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал, пишу отзыв чтобы ребята вам сэкономить время, деньги и здоровье, так как проработал я в этой прогившей богадельне 2 года и никаких плюсов я не выявил за исключением своевременной зп и удобного графика 2/2. Проблема 1: Вечная текучка, за все мои 2 года ни разу не было полного штата, а с тебя трясут динамику и исход рабочего дня как за полный штат, так как ты не справляешься физически с объёмами работы + постоянно новые сотрудники у которых скорости как таковой ещё нет вы задерживаетесь на 2, 3, 4 часа за которые вам не платят опилируя это все тем что вы сами виноваты что ничего не успеваете мол зачем нам платить за ваши недоделки по этому ребята работайте бесплатно, можно конечно развернуться и уйти в 20:00 как это и положено согласно графику на который ты устроился, но всегда есть НО, ты автоматически записан в чёрный список «супер умного и мега авторитетного начальника склада» которым он в действительности не является, повезёт если тебя на следующий день не попросят написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, встретила здесь прекрасных людей — коллег по несчастью, а также пополнила базу шуток несчастных людей. Также это неоценимый опыт для резюме, у вас будут примеры решения проблем в абсолютно любых ситуациях. Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь три года в департаменте снабжения, до сих пор вижу работу здесь в своих кошмарах. За это время застала минимум три бесполезные реорганизации и эпидемию коронавируса. Текучка огромная, драмы много. Оба менеджера, которые я застала, были с проблемами с гневом и любовью унижать подчинённых. Жёсткая иерархия, постоянные согласования согласований вплоть до эмейлов поставщикам. От сотрудников ожидаются бесплатные переработки ежедневно, быть не на связи в свободное время порицается. Есть тактика нанимать молодых специалистов с маленьким стажем, чтобы они не заподозрили, насколько ужасные условия, заманивают деньгами и бонусами, по факту ты сам составляешь мотивационный отчёт, целяясь на множество факторов, которые от тебя не зависят, но повлияют на твою з/п с маржой около 20 тысяч. Также есть практика штрафов, в том числе от бухгалтерии за несвоевременные предоставления документов. Здесь ты будешь и снабженцем, и бухгалтером, и таможенным специалистом, и кем угодно тебя захотят видеть, вся работа на тебе. Есть множество отчётов, которые постоянно надо заполнять. Нагрузка такая огромная, что за три года я не встретила ни одного человека, который бы смог сделать все задачи вовремя. Если не выполняешь задачи вовремя, начинаются именуемые отделом «присаживания» у начальства, смысл, думаю, понятен. Недавно введённые медстраховка и бонусы... Далее →