Корона, ООО: отзыв сотрудника
Техника безопасности в этой организации грубо нарушена, охранников на точках нет, работать мягко говоря страшно каждый рабочий день. Платят смешные деньги, но на собеседовании директор называет совсем другой уровень зарплаты. По 2 выходных будет выходить крайне редко, на собеседовании опять же вранье. После увольнения вас обязательно кинут на пол зарплаты, причина найдется, в этом даже не сомневайтесь. Премии которые выдаются на праздники, вычитаются со следющей зарплаты!)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУволилась из этой богадельни несколько лет назад, но воспоминания всё ещё свежи. За копейки вы будете страдать, вам будет звонить властная начальница (фамилия начинается на А, заканчивается на нанич) и провоцировать на конфликт, а если вы осмелитесь ей ответить в её же тоне, будет истерично бросать трубки, а потом вас гнобить. Посадит вас в отдалённый от коллектива филиал, а вы будете выпрашивать по почте у коллег нужные материалы.Как говорил мой коллега, это не фирма, а хлев.Вы попадёте в самый настоящий совок.Молодым симпатичным девушкам туда идти только за потерей нервных клеток.Конечно, есть и добрые отзывчивые начальницы, но из вас будет высасывать энергию именно одна, не разбирающаяся ни в вашей специальности, ни в человеческом общении. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность заработать больше если выходить в выходные дни, оборудованная столовая. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был в Корона-Сити на Денисовской, возможно в других Коронах иначе. Главный минус — это некоторые «руководители», которые совсем не понимают как коммуницировать с сотрудниками, дают задачи и не всегда сами понимают какой нужно получить итог, часто не могут договориться между собой, а виноват в конечном итоге обычный продавец. Ходишь каждые 20 минут на перекур, каждый месяц на больничный и активно улыбаешься руководству — ты лучший сотрудник! Работаешь 3 года без единого больничного, выполняешь свои и чужие обязанности, но при этом где-то высказал свое мнение, которое отличается от мнения руководства — плохой сотрудник! Советовала бы руководству научиться ценить хорошие кадры, может и текучки кадров стало бы намного меньше! Тем, кто рассматривает этот объект, как будущую работу — не рекомендую! Далее →💬1 комментарий