Корпосистем, Корпорация оконных систем: отзыв сотрудника
Называется эта шараш-контора в Луганске Корпосистем, корпорация оконных систем.
Первое впечатление было довольно положительным — менеджер, проводивший собеседование, прилично одетый, молодой и приятный, вежливые и доброжелательные сотрудники, принимают с распростертыми объятиями. Поначалу меня не смутило даже то, что работа продавца-консультанта, собственно, состоит во впаривании никому ненужных (кому нужно — тот сам найдет фирму и сам приедет) балконов, дверей и окон, причем по космическим ценам. У меня язык подвешен нормально, я решила, что за такие-то деньги, которые они обещают, можно и потрудиться. Однако целый день походив с инструктором в «поле» мнение я изменила. По ходу дела пришлось пообщаться с некоторым количеством потенциальных клиентов, клиентами быть не желавшими — это нежелание они выражали матерно. Неприятно было еще и то, что молодые люди, бывшие вместе со мной в группе, считали своим долгом «подбивать клинья» к каждой особе в юбке, в том числе и ко мне — я не затем туда пришла и это вызывало отвращение и изумление: неужели в такой серьезной конторе, как вы о себе заявляете, допустимы такие отношения между сотрудниками??? Да в нормальной организации за такое поведение уволили бы не моргнув глазом. Впечатление было такое, что туда набрали первосортного быдла, которое не имеет никакого представления о культуре общения между людьми.
Поведение рядовых сотрудников было похоже на поведение сектантов или зомби, менеджер Олег напоминал зомби-главаря. Когда он разговаривает с тобой даже на темы, не касающиеся работы, кажется, что он тебе продолжает впаривать окна. Эти их «спецприветствия», «джус» — в этом есть что-то от секты. Перерыва нету — собственно, ты просто весь день ходишь, не останавливаясь, пока не свалишься с ног. Один день выходной, и тот дают когда придется. Офис — это что-то с чем-то. Начнем с того, что там нет даже приличного туалета, почти нет мебели, а у секретарши нет даже компьютера — голый стол, и все. Короче, шараш-контора как она есть. Люди, в основном, поняв, с кем имеют дело, убегали — аж пыль столбом стояла.
- 👉 Работа в КОРПОСИСТЕМ КОРПОРАЦИЯ ОКОННЫХ СИСТЕМ в Луганске (1 отзыв) →
- Работа в Луганске (47 отзывов) →
-
Корпосистем они же корпорация «оконные системы» или IMEX Пишут фейковые вакансии в различных газетах, так как на порядочных сайтах их давно заблокировали по номерам телефона. Вот их типичные объявления в газетах упаковщик игрушек Возраст жел. 18−40 лет. Предоставляем жилье. З/п 200−250 грн/день Тел: 093−676-1242, 097−473-4976, 050−241-3634 торговый представитель Предприятие приглашает на работу. Возраст жел. 18−40 лет. Иногородним жилье. З/п 1000 грн/неделя Тел: 050−241-3634, 097−473-4976, 093−676-1242. контролер торговых ТОЧЕК 4000 грн. Предприятие приглашает на работу. Возраст жел. 18−40 лет. Иногородним жилье. З/п 100 грн/день Тел: 050−241-3634, 097−473-4976, 093−676-1242. фасовщик 4000 грн. Сладостей на кондитерскую фабрику. Жел. от 18 до 40 лет. Предоставляем жилье Тел: 097−473-4976, 050−241-3634, 093−676-1242 упаковщик 4000 грн. На склад мебельной фурнитуры. Жел. от 18 до 40 лет. Предоставляем жилье Тел: 097−473-4976, 050−241-3634... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →✗ НедостаткиРассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху... Далее →