КОРУС Консалтинг СНГ: отзыв сотрудника
Трудовой договор. Если вы намерены работать с этой компанией, попросите драфт договора до принятия оффера. Вас не приятно удивит, что зп разбита на две части оклад (копейки) и премия (все остальное). Безусловно вас заверят, что это лишь формальность и сумма которую вы будете получать фиксированная. Короче, если что не так получите вы то, что в окладе написано и пойдете на мороз.
Бонусы и премии. Если вам в офере обещают премии, попросите документ с алгоритмом расчета, как рассчитывается сумма и как и когда принимается решение о выплате. Иначе вряд-ли вы их получите.
Должность Бизнес-аналитик аналитика, по крайней мере в том департаменте где я работала, это разнорабочий. Ты аналитик, дизайнер, тестировщик, архитектор, менеджер и т.д.
Будьте готовы в командировки ездить за свои деньги, а потом выбивать их из компании.
Собственной парковки нет, на общей можно потратить в среднем полчаса на поиски места + постоянно работают эвакуаторы.
Доступы, явки и пароли для работы во внутренних сервисах выдают сразу, но ничего не работает как правило, так что сразу в службу поддержки.
Мест для отдыха нет (или там уже кто-то работает), кухня в обед переполнена из плюшек только чай.
- 👉 Работа в КОРУС КОНСАЛТИНГ СНГ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35830 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, возможность удаленной работы (но не для всех), коллектив (но зависит от того в какой отдел/команду попадете) Далее →✗ НедостаткиДевиз компании «Денег нет, но вы держитесь» и «Мы не просили вас развиваться». На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничего этого тут нет. То ли компания потратила все деньги на аутстаф, то ли по другим причинам, но у неё явные финансовые трудности. По итогу в компании огромная текучка, а в результате низкое качество продуктов и документации на них. Также в последнее время компания решила контролировать своих сотрудников и требует пояснить за каждую списанную в задаче минуту, при этом важна точность списания времени (даже предлагают завести задачу, в которую нужно списывать время, которое ты тратишь на списание времени в задачи) и руководство весьма смущает то, что списано 8 часов в день (ведь человек не может работать 8 часов, он как минимум ходит в туалет и это время не нужно списывать на задачи). В ближайших планах также внедрение ПО, отслеживающего действия сотрудников (в некоторых отделах оно уже внедрено, в некоторых будет внедрено в ближайшее время). Так что если вы любите, когда за вами наблюдают и контролируют каждый ваш шаг, а также совсем не против работать без повышения зарплат до самой пенсии, то вам тут понравится. Если же вы не относитесь к такой категории людей, то рекомендую вам поискать другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия, не работал там Далее →✗ НедостаткиИдти туда не хочется. Собеседование переносилось дважды, на третий раз туда пригласили не того руководителя, которого, видимо, разбудили за 5 минут до этого. Нужный руководитель про собеседование не знал и был занят. В итоге выяснилось, что и вакансия не та, на которую я откликался, а потом оказалось, что и кандидатов они перепутали. Боюсь представить, что за бардак внутри, в разработке, в тестировании, если на входе такое творится. Сбер определённо не знал, кого покупал. Ну и сам продукт, на который проводилось собеседование, вызывает большие сомнения. В поддержке и в разработке не знают про бесплатных конкурентов (!), атас. Мне, человеку со стороны, пришлось им рассказывать.. Далее →💬2 комментария