Корчма Тарас Бульба: отзыв сотрудника
…но только пытаешся уволится, тебе не платят. Хотя и так выход всего 500 руб. В ресторане на ул. Наметкина все работают без договоров и трудовой, практически у всех работников проблемы с документами. Не у кого нет мед.книжки. Берут на работу с 17 лет и эти подростки на равные со всеми торгуют алкоголем. На кухне антисанитария. Я б на это может и закрыла б глаза, но мне по семейным обстоятельствам нужно было уволится, мне не заплатили не копейки. Соответственно я сообщила о всех нарушениях в трудовую инспекция, в СЭС и Роспотребнадзор.
-
✓ ПреимуществаУ меня остались хорошие воспоминания о корчме. Давно работал в корчме курьером, начинал, когда приехал в 2013 году. Отношения с начальством были неплохие, ругали нечасто, если был негатив от клиентов, иногда хвалили если был позитив. Платили посреднему, больше в конверте. Очень нравился коллектив, со многими дружил и жаль, что быстро расстались. Особенно жаль было расставаться с очень милыми девушками, которые оставили много приятных воспоминаний (одна горячая девчонка Алиса Корж чего стоила, сколько клиентов к ней приходили). Теперь вспоминаю о корчме совсем не плохое, больше хорошего осталось, хотя наверное плохое просто забылось. Далее →✗ НедостаткиИногда нервы трепали, но это уже начальство, как везде.. Далее →💬15 комментариев
-
Я работал официантом в ресторане Корчма в Москве и вспоминаю это, как страшный сон. У нас из каждой зарплаты вычитали огромные суммы «за бой посуды», «за недостачу по бару», «за недостачу по кухне» и так далее, до бесконечности. Даже покупку микроволновок для ресторанной кухни нас заставляли оплачивать из собственных средств. А когда Корчма устраивала совместные акции — например, с водочной компанией «Онегин» (те еще жулики, кстати! Не связывайтесь!), нас запросто обманывали на деньги и не выплачивали положенные официантам проценты. Это было ужасно. А объявления о новом наборе официантов, которые сейчас подает Корчма, безбожно завышают размеры доходов и умалчивают о постоянных удержаниях из зарплаты. Далее →

