Косметик лайн: отзыв сотрудника

16.02.2017 Владивосток

Отвратительная компания. Работодатели — хорошие манипуляторы. Постоянно врут. Работники честно работают, преданно относятся к руководству, потому что руководство знатно заливает в уши. На самом деле на каждом шагу обман, ищут, как бы поменьше заплатить и где можно еще кусочек от зарплаты сотрудников урвать. Сначала оговаривают одни условия труда, а в голове уже себе нарисовали сумму, которую ты стоишь. И если вдруг ты выполнил свою работу на 200 процентов, сидел на работе до 12 ночи, не ел, ходил в туалет с рабочим телефоном. То это вообще не означает, что Вам заплатят столько, сколько положено. придумают кучу отговорок, сделают 58 ревизий, переделают план задним числом и изменят условия оплаты труда, чтобы ты получил столько, сколько они считают нужным. Про «спасибо» я молчу. Никакой благодарности от них не жди. Отпуск: фиг пойдешь, максимум на 2 недели. Про отпускные можете забыть. Выплатят минимальную сумму, а когда вы придете из отпуска, то тоже получите фиг да маленько. А пока вы в отпуске, это не значит, что можно отдыхать. Нужно быть всегда на связи, быть готовым приехать в офис по звонку. Даже если ты сломал руку, катаясь на велосипеде, то ты обязан выполнять свою работу. Как хочешь, приди, приползи, пусть принесут тебя. Болеть нельзя! Если ты заболел и сидишь дома, лечишься, то ты — плохой человек. Потому что «приди, приползи, пусть тебя принесут». Но  (!) если ты пришел на работу больной, то ты тоже плохой человек, ибо не фиг приходить и всех заражать. Больничный, естественно не оплачивается и зарплата в эти дни тоже не выплачивается. Постоянные сплетни. стукачи. Коллектив — женский. Все руководство — обиженные женщины с неудавшейся личной жизнью. Поэтому любая красивая девушка, особенно в короткой юбке тут же подвергается обсуждению и всеобщей ненависти. Постоянно обманывают клиентов: переклеивают сроки годности, продают просрочку, грубят и хамят клиентам. А ты вынужден краснеть, придумывать оправдания руководству и успокаивать клиентов. Никто из компании ни разу не уволился по-нормальному. Все ушедшие стали автоматически предателями. Всех после ухода продолжают обсуждать еще минимум год, сочиняют разные небылицы и подсекают, как у тебя с личной жизнью.

Годы, проведенные в этой компании, показали мне какие гадкие люди бывают в мире.

Всем добра!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.06.2026 Владивостокводитель💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
  • 23.06.2026 Владивостокзаместитель директора💵 ЗП: 76000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →