Космо: отзыв сотрудника

Пришло приглашение на собеседование. Отзвонились, чтобы уточнить дату и время. На собеседование сказали приехать в другой магазин и к другому руководителю, не совсем понятно, для чего общаться с руководителем, который вообще не имеет отношение к другому магазину, который набирает сотрудников. Перед тем как точно договориться о времени, я решила спросить про заработную плату. На что мне назвали очень много разных чисел. Сначала мне сказали, что в 500 руб оклад, потом что меньше оклада, установленным законодательством, получать я не буду, по мнению дамы, с которой я общалась, это 300 руб. (когда в законодательстве прописано 375). Я спросила, что если оклад у вас меньше установленного, значит у вас не полная ставка?! «Нет, у нас все сотрудники оформлены на полную ставку». Я задала конкретный вопрос «какой оклад прописан в контракте вашей организации у продавца консультанта Конкретно в том магазине, куда вы набираете сотрудников». Ответ был шокирующий «ну до 200 руб». Дальше я де не стала дальше слушать, что она мне ещё говорила. Прописанная заработная плата в объявлении «ОТ 500 руб»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в КОСМО в Гомеле (1 отзыв) →

Работа в КОСМО: 2 отзыва →

Работа в Гомеле (547 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Космо
Москва | 12.08.2024

Теперь о минусах, которых, к сожалению, гораздо больше. Главная проблема компании - полное отсутствие развития и движения вперед. Создается впечатление, что руководство абсолютно не заинтересовано в росте и улучшении бизнес-процессов. Постоянно не хватает ресурсов для реализации даже самых базовых задач, что сильно затрудняет работу всех отделов. Отношение к сотрудникам и исполнителям просто возму...