Косогорский металлургический комбинат (КМЗ): отзыв сотрудника
300 903, тульская ОБЛ, ТУЛА Г, КОСАЯ ГОРА П, орловское Ш, 4
Сам завод представляет собой архитектуру 19 века с технологиями ещё при «царе горохе». Начальству на модерницазицию плевать, лишь бы деньги были. Условия рабоы просто скотские. Но хочу рассказать об опыте работы контролёром-охранником. Начальство неадекватное, из бывших мерзких ментов, будет вешать на тебя любую ерунду, даже если твоя вина не доказана. Обнаружено хищение? Никаких расследований, просто лишают премии Хотя, в трудовом договоре нет материальной ответственности. На многих постах полный бардак, даже нет забора, просто пространство где даже обычные люди гуляют. Воруют постоянно и с завидной регулярностью. Никаких средств самообороны не выдают, ни баллончика, ни дубинки. Так, что надо быть Рэмбо если вдруг обнаружишь человек пять, что тащат металл. Ментам пофигу, пока они приедут, всё закончится.
Отдельная вещь — командировки. Это когда тебя в теплушке, похожей на тюремный барак без туалета и чего-либо, отправляют в другой регион с грузом. Еда на газовом баллоне, телефон не везде ловит И это может быть пять, а может и двадцать пять вагонов, за которыми вы с напарником физически не сможете уследить. А скидывают груз часто, целые банды, накинутся в масках и радуйся, если не скинут самого (оружия, повторюсь, никакого). Поймать почти невозможно, а начальство любой сброс повесит на тебя. Если поезд долго не едет — будут звонить и спрашивать почему долго не едите (хотя за поезд отвечает машинист, а не охранник). Можете застрять в какой-нибудь глуши без угля и замерзать, а начальство будет рвать [censored] лишь бы не заплатить лишнюю тысячу рублей. На вас всем плевать.
Грузят эти поезда так же по-особенному, может выясниться, что у вас пропала тонна, хотя это физически невозможно. А это увольнение. Или, что ошиблись при взвешивании на самом КМЗ, или на конечном заводе. Тоже на вас повесят. А начальство будет звонить в любое время и надменным тоном выяснять какие дела?
Средняя зп 12−20 тыс. Командировка 1000, недавно сделали 1350 в месяц. Но выдают рандомно, непонятно за что штрафовать. Подумайте, нужен ли вам такой геморрой? Могут в лицо улыбаться, а потом заплатить 10 тыс. Многие коллеги стукачи, бывшие менты на пенсии, алкоголики и раздолбаи.
Обходите стороной эту контору, неуважение, свинство, стукачество и обдиралово.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →