КотМарКот: Антисанитария и плохое руководство
близко к дому
Недостатки:Бегите ПОКА НЕ поздно!
Это просто худшая компания, в которой мне приходилось работать.
Нет четко поставленных задач, все меняется по сто раз на дню, и ты остаешься крайним. Все постоянно орут и ругаются матом, полнейший хаос среди коллектива, нет никакой сплоченности, здесь работают только люди без опыта или совсем отчаявшиеся… В офисе одни женщины, мужчин вообще не считают за людей и не рассматривают.
Руководство вообще отдельная тема, колхозница и бывший физрук, который полностью под ее каблуком. Татьяна [В.] походит больше на быдло с района, умеет только орать и увольнять всех без разбора, тут не дорожат кадрами. Руководство вообще не думает о сотрудниках, умеют только выдавать приказы и увольнять всех…
Думаете, сможете проработать здесь долго? Поспешу вас расстроить… Тут увольняют за все: не так посмотрел, не то сказал, ответил без улыбки, не сделал сложную задачу за один день, позволил высказать свою точку зрения — увольнение за один день. Кстати, когда в офис приходит руководство, наступает гробовая тишина, все ТИПА усердно трудятся, и чувствуется эта напряженная атмосфера…
Полная антисанитария!
Один туалет на всех, постоянно очереди (у «руководства» свой личный туалет под замком), туалетная бумага — наждачка, которая выдается в руки каждому сотруднику, в туалете висят полотенца, которые вообще никто не стирает… На кухне стоит развалившаяся тумба с грязными чашками, старый холодильник, который просто замораживает все продукты, которые в него попадают. Стол на кухне никто не протирает, он вечно грязный и в крошках. В обеденное время на кухню не ступить, все места заняты… Уборщица приходит пару раз в неделю…
При прибытии на работу вы должны записаться в журнал, прям как на заводе СССР. Если опоздаете на 5 мин, [Е.] [А.] (кадровик) все вычтет из вашей зарплаты.
Все сотрудники данной компании вечно бегают покурить на улицу, потому что находиться в одном помещении с антисанитарией просто невозможно целый день…
Кстати, тут ежедневно нужно отправлять отчет о проделанной работе за день, и если ты написал его кратко и сжато — значит, ты весь день не работал = увольнение. Поэтому, выделяй минут 30 на сочинение, как в школе))))
Экономия НА сотрудниках просто масштабных размеров!
Старые компьютеры и ноутбуки, которые не работают без зарядки… Кривые стулья, на которых невозможно сидеть, потому что под конец рабочего дня ужасно болит спина.
Зарплаты ниже рынка, так еще и сырые. В трудовом вы получите сумму, которая равна прожиточному минимуму, а остальное дадут в конверте.
Никакого карьерного роста и перспектив, здесь работают только РАБЫ, которые готовы терпеть скотское отношение и унижения в свой адрес…
Бегите, просто бегите!
.
-
✓ ПреимуществаВ целом совершенно несовременный подход в управлении, команду не держат, процессов не понимают, соответсвенно, результат не ценят, постоянная текучка кадров, дела не передаются, поэтому многие хорошие идеи не реализовываются и в компании хаос ВО ВСЕМ. Далее →✗ НедостаткиНо самое главное, что отпускные рассчитывает муж собственницы (по своей вымышленной формуле), а не бухгалтерия. Уходя в оплачиваемый ежегодный отпуск, вы можете не досчитаться от 4000−20000 руб. На собеседовании об этом, конечно же, не скажут. Больничные оплачивают 200 руб/день!Так что не болейте и работайте в хороших современных компаниях! Далее →
-
Откликнулась на вакансию. HR-менеджер, их требовалось аж сразу 2. Мой опыт релевантный и даже выше требуемого. Мне при звонке сразу сообщили, что «у Вас руководящий опыт, а у нас просто менеджер, точно интересно?» — ну, конечно, я откликнулась сама, хочу стандартный функционал) Дальше собеседование… Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100 тыс, а после испытательного 100 + KPI. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100 + KPI, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! ЗП не вся белая! А лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием) Взяла время подумать, пишут на хх ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (а.н.), она сообщила, что передаст кадровику Е.А. В итоге та пишет на хх,... Далее →
