Котон текстиль: отзыв сотрудника
Проработала в КОТОНЕ пол года. Из достоинств белая зарплата. большой МИНУС директор и ее администраторы. Продавцы по залу все делают разносят вещи, делают переоценку, пополняют зал напоминающими размерами. А админ состав только сидят в кабинете. Работать начинают только когда проверка приезжает. Сидят в кабините и не могут во время график сделать и больничные листы отправить. В кабинете у них висят камеры, но и в них они даже за воришками не смотрят. Вопрос зачем столько руководства, когда лучше бы охрану поставить. В магазине постоянная текучка. Но это не удивляет если такое руководство в магазине. Магазину пару сменить их руководство!
- 👉 Работа в КОТОН ТЕКСТИЛЬ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4379 отзывов) →
-
Постоянные приходы к 8:30, которые никак не оплачиваются, задержки на работе, обсуждение коллектива, а также девочки, которые в очень дружеских отношениях с начальством, целыми днями работают языками на складе, в то время когда люди из других отделов элементарно не успевают разобрать примерочную. В зале нет места вешать одежду, но тебе все равно будут ее выносить, а потом на общем собрании выговаривать какой ужасный у вас зал. Отношение менеджеров ужасное. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →