Кошелек.Ру: Проблемы с коммуникацией в удалённой работе

Иногда приходится перерабатывать, особенно в релизы, когда всё надо сделать срочно, закидывают задачками, приходится делать, несмотря на выходные или ещё какие дни.

Для меня, наверное, сейчас отсутствие офиса, вся работа удалённо, хотя в текущих реалиях так, наверное, лучше, но коммуникация из-за этого, конечно, страдает.

Пресловутые митинги и собрания, не сказал бы, что их много, но не люблю их, я бы поработал лучше это время..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38438
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

В компанию я пришел без опыта работы, всему научился здесь. Набрал опыт достаточно быстро за счёт лояльного отношения руководства к обучению и развитию «с нуля», дружному и амбициозному коллективу, которые с удовольствием помогут, подскажут по всем вопросам, многопоточным и интересным задачам, так как проекты действительно масштабные и увлекательные, то скучать за рутинными задачами не приходится. Работать более, чем комфортно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.11.2021 Санкт-Петербургдизайнер👍2
    ✓ Преимущества
    Итак работаю уже два года. Задачи есть каждый день, и всегда есть разнообразие, нет рутины и каких-либо необоснованных претензий. Справедливая оплата, возможность немного отдохнуть если произошла перенагрузка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кому-то может показаться недостатком, что нужно самоорганизовываться, мне так даже удобней.. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →