КП Бассейн "Петровский": отзыв сотрудника

11.10.2018 Донецк

Прошу опубликовать анонимно. Хотел бы рассказать о работе в бассейне Петровском в Петровском районе Донецка. Дело в том, что я отработал в бассейне 2 месяца испытательного срока и столкнулся с обманом, которого не желаю другим людям. Значит начнем с того, что — в группе бассейна Петровский (https://vk.com/ck_petrovskiy), было размещено объявление, что требуется системный администратор в бассейн. Когда я писал заявление на прием, моя должность уже называлась по-другому (ремонтник по настройке и ремонту электронного оборудования), а в табульке на получение зарплаты было третье название (работник по комплексному ремонту и обслуживанию зданий и сооружений). Нет четких обязанностей, нужен работник, чтобы и готовился к соревнованиям (запускал музыку, видео-заставку соревнований на большой экран), умел работать с электрикой, паял, прикручивал что-либо,а также выполнял поручения бухгалтеров, а именно ездил по казначействам, управлениям, развозил документы и забирал то что попросят. И все это на 5000 рублей. Но не в этом основная проблема и суть повествования. Дело в том что при приеме на работу потребовали написать 2 заявления — на прием на работу и на увольнение по собственному желанию, объяснили мне сотрудники позднее, что это для того чтобы не было проблем при увольнении, когда кто-то попадется неудобный. Я как-то это проморгал, подумал все написали — ну и ничего что я напишу заявление. Как выяснилось зря. Я проработал в бассейне 2 полных месяца и 1 неделю. Шел второй месяц,13 сентября прошли соревнования, мне руководство сказало, что в целом я справился. Далее все молчали, но вскоре поползли слухи что я работаю до конца месяца, а дальше приходит новый сотрудник на место меня. Я не стал спрашивать ничего у руководства, работал, никто мне ничего не говорил, чтобы я был готов к увольнению. И тут 28 сентября — я собираюсь уходить с работы, подходит ко мне директор, и говорит что я не прошел испытательный срок, поэтому работаю неделю до 8 октября, а дальше он сказал, нашел широкопрофильного специалиста. Ты, говорит хороший парень, и работал прилежно, но мне нужен специалист широкого профиля. Проработал я неделю, затем выяснилось что новый парень приступает с 9 числа и мне нужно доработать еще восьмое. Об этом мне сообщил ни директор, ни старшая администратор, а инструктор по плаванию вк. 8 числа сказали написать заявление по собственному (дескать я пишу его от 25 сентября, левой датой),хотя,по факту какое тут собственное?

Коллектив в целом терпимый, кроме старшей администраторши, которая любит поливать грязью других сотрудников, постоянно обо всем докладывать директору, в том числе приукрашивать, был случай, она при директоре в кабинете меня поливала грязью. Сейчас в бассейне текучка медсестер, и опять причина в старшей администраторше- то ей стиль одежды не подходит, то манеры, то возраст. Делая в этом бассейне людям доброе, вам никогда не скажут спасибо, только лишний раз будете виноваты. Не знаю, сколько проработает новый парень системный администратор после меня, но судя по тому что мне сказали в конце моей работы сотрудники, что я уже восьмой, кого меняют, думаю недолго. Поэтому, прошу всех кто увидит должность, связанную с этим бассейном, принять во внимание то что я написал выше

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54151

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 04.06.2025 Донецкменеджер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Попал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал. Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен. Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.. Далее →
  • 27.06.2025 Донецкменеджер по продажам👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →