КП Респект, СЦ Респект: отзыв сотрудника

Хотелось бы рассказать про работу в СЦ Респект и в целом о Компании Права Респект. Отговаривать идти работать в эту компанию никого не стану, но надеюсь, что данный отзыв сыграет не последнюю роль в принятии решения о трудоустройстве. Начнём пожалуй:)) Вакансии на сайтах трудоустройств практически правдивые. Обещают 15−20 в отделах продаж… На самом деле, так и выходит, если действительно продажи будут стабильные. Если же нет, то 6000 рублей оклада в месяц, для Вас)))) Идём далее, отношение к сотрудникам просто отвратительное. Слишком много руководителей. На каждые 2−3 сотрудника имеется 1 неДОруководитель, с завышенным самомнением. Сотрудники не ценятся как ресурс организации, даже с огромным опытом работы в Компании. Один из немногих методов воздействия на сотрудников: «Не нравится — увольняйся». Требует практически бесприкословного подчинения. И не важно, касается ли это должностных обязанностей или нет. Все сотрудники обязаны посещать корпоративные мероприятия. всеее. Строго обязательно. Неугодных сотрудников (выражающих своё мнение или не согласие) либо увольняют в тот же день, либо создают такие условия (порой даже настолько унизительные), чтобы сотрудник САМ уволился. Столько ценных и опытных сотрудников были уволены. Так бездумно разбрасываться сотрудниками — ресурсами компании, мне кажется, глупо. В виду сложившейся ситуации на рынке трудоустройства, люди за отсутствием возможности перейти на другую работу, вынуждены сидеть в этой компании, мирясь с произволом руководителей. И всё это в рамках законодательства. Конечно, ведь это ж компания права. Был один случай, когда сотрудник пытался сменить место работы, но не меняя сферы деятельности. И по глупости указал телефон рекомендателя. В итоге, директор наговорил такие лживые характеристики, что компания вынуждена была отказать в приеме на работу. Это подлые поступки. Компанию интересует только прибыль, это понятно, но ведь можно же по человечески относится к сотрудникам. Они же приносят Вам прибыль. Взвесьте и принимайте решения.