КПК Народные сбережения: отзыв сотрудника

18.05.2019 Тула

В первый рабочий день [Э.] как руководитель, попросил написать заявления на б/с сначала на февраль, аргументируя, что только открылись и денег нет, налоги платить им накладно. Согласилась, так как нужна была работа. На работу ходила, выполняла трудовые обязанности, дополнительно создавала группы в соцсетях, обеспечивала работу офиса. В марте [Э.] снова попросил написать заявление на б/с. Написала, поскольку не хотелось ругаться да и зарплату ещё ни разу не получала. К концу марта поняла, что зарплаты нет, работать за бесплатно не очень хотелось, спросила з/п, начали кормить завтраками. Написала заявление на увольнение и ушла. Зарплату так и не выплатили, месяц звонков не дал результатов, обложив трехэтажными матами написала заявление в суд. «Видите ли человека взяли, а народ не повалил валом,  — значит ты хреново работала и з/п тебе не положена. Главный офис в Туле и трудовая книжка была там. Прислали трудовую почти через месяц.

Зарплату пришлось выбивать через суд. В суде эти дельцы в лице [Э]а и мега бизнесмена кофеин Коффит [Л.] давали показания, что меня вообще не видели на работе, хотя общение и переписка была постоянно.

Пришлось судиться практически год, чтобы взыскать такую невиданную з/п в 30 тыс. за два месяца. Затем они ещё подавали на апелляцию, чтобы всячески избежать выплаты з/п. В этом году филиал в Воронеже закрыли, видимо разорились с проигранного суда.

То есть в результате работы у этих редкостный граждан, у меня фиктивная запись в трудовой книжке, отсутствие выплат в фонды, отсутствие денег. Благодаря великому суду, спустя год взыскала з/п и потраченные нервы. Беззаконие, вседозволенность и безнаказанность — девиз этой шараги и этих «мега» бизнесменов!

Дело по первой инстанции рассматривал Коминтерновский районный суд г. Воронежа. № 2−3472/2018

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.09.2025 ТулаДобрый Лис
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
    ✗ Недостатки
    а никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →