КПК Содружество: невыплата зарплаты
дело № 2-7521/2021
23rs0040-01-2021-007802-74
решение
Именем Российской Федерации
09 декабря 2021 года город Краснодар
Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи [К.] В.В.,
при секретаре Крапивиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] Д. И. к КПК «Содружество» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
установил:
[П.] Д.И. обратился в суд к КПК «Содружество» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 890008 рублей, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 70 768, 93 рублей.
В обоснование требований указано, что с 23.01.2020г. истец состоял в трудовых отношения с КПК «Содружество», в должности юрисконсульта. За период с 23.01.2020г. по настоящее время ему не выплачена заработная плата, размер которой составил 890 008 рублей. Кроме того, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой компенсации, которая составляет 70 768, 93 рублей.
В судебном заседании представитель истца поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, представил уточнения исковых требований, в которых просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 461 679 рублей, в остальной части от исковых требований отказался.
Представитель ответчика конкурсный управляющий КПК «Содружество» - ФИО3, действующий на основании доверенности, при вынесении решения полагался на усмотрение суда, ранее представил возражения на иск, в которых указал, что трудовой договор № 9 заключенный между КПК «Содружество» и [П.] Д.И. подписан 23.01.2020 г., т.е. уже в ходе процедуры банкротства. У конкурсного управляющего отсутствуют сведения о предоставлении работодателем КПК «Содружество» таких отчетов в отношении [П.] Д.И. В связи с этим, у конкурсного управляющего имеются все основания полагать, что трудовые отношения КПК «Содружество» и [П.] Д.И. отражены лишь на бумаге и не отражают реальную действительность. Между КПК «Содружество» и [П.] Д.И. 23.01.2020 г. (в день подписания Трудового договора) заключен договор аренды транспортного средства toyota PRIUS 2008 г.в., согласно условиям которого, [П.] Д.И. (арендодатель) передает во временное пользование автомобиль toyota PRIUS 2008 г.в. ГРЗ в511хн198, а КПК «Содружество» (арендатор) обязуется оплачивать арендную плату из расчета 1100 рублей в сутки. Срок действия договора с 23.01.2020 г. по 22.10.2020 г. Целесообразность заключения договора аренды автомобиля с работодателем, находящемся в банкротном состоянии ничем не подтверждена. Полагает, что указанные трудовой договор и договор аренды транспортного средства, заключенные с КПК «Содружество», являющегося фактически банкротом и имеющего многомиллионные обязательства перед более чем 2000 человек пайщиков кооператива, носят фиктивный характер, и направлены на вывод активов должника с последующим включением присужденных сумм по настоящему исковому заявлению в реестр текущих требований кредиторов КПК «Содружество» во 2 очередь удовлетворения требований кредиторов в соответствии с п. 2 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснил, что приказы и распоряжения по набору персонала он не подписывал, смета и штатное расписание по содержанию управленческого состава составлено не было, в связи с чем указал, что заработная плата была начислена незаконно.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу положений ч.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего Трудового распорядка и условиями Трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК рф).
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ст. 164 ТК рф).
Как следует из материалов дела, на основании приказа от 23.01.2020г., [П.] Д.И. с 23.01.2020г. принят на работу в КПК «Содружество» на должность – юриста, юрисконсульта, с тарифной ставкой – 50000 рублей, и с ним был заключен трудовой договор № 09 от 23.01.2020г.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 02.12.2019 г. по делу А32- 5496/2019 в отношении КПК «Содружество» введена процедура банкротства - наблюдение, временным управляющим утвержден фио5
Как следует из материалов дела, трудовой договор № 9, заключенный между КПК «Содружество» и [П.] Д.И. подписан 23.01.2020 г., т.е. в ходе процедуры банкротства.
Однако, в данном случае указанный факт не свидетельствует о не заключении Трудового договора.
Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 27.08.2020 г. (резолютивная часть объявлена 24.08.2020) по делу № А32-5496/2019 КПК «Содружество» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.
Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 11.11.2020 по делу № А32- 5496/2019, конкурсным управляющим утверждена фио6
После принятия данного судебного акта деятельность КПК «Содружество» осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Как установлено в судебном заседании, до настоящего времени трудовой договор с [П.] Д.И. не расторгнут, однако заработная плата истцу не выплачивается.
Согласно уточненным требованиям, по состоянию на 09.12.2021г. сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 461679 рублей.
Поскольку данная сумма ответчиком не оспорена, доказательств выплаты задолженности по заработной плате не представлено, указанная сумма подтверждена материалами дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 461679 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу бюджета МО г.Краснодар подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7817 рублей.
Решения суда, перечисленные в ст.211 ГПК РФ, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем, указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Решение суда в части взыскания задолженности в размере 461 679 рублей подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [П.] Д. И. к КПК «Содружество» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать в пользу [П.] Д. И. с КПК «Содружество» задолженности по выплате заработной платы в размере 461 679 рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с КПК «Содружество» пользу бюджета муниципального образования г. Краснодар государственную пошлину в размере 7 817 рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья В.В. [К.]
Мотивированное решение суда изготовлено 13.12.2021г.
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе юристе в Краснодаре (3 отзыва) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
