КрайсМонтаж: отзыв сотрудника

06.06.2014 Брест

Компания занимается стеллажами для складов.

Центральный офис находится в Минске. Директор нанял работников в новый офис в городе Бресте и второй месяц ничего ещё не заплатил. Обещает привезти, клянётся, но увы. Всё время занят, либо у него телефон выключен.

Одним словом кинул на деньги.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.06.2014 Брест
    ооо «Крайсмонтаж» занимается поставкой складских стеллажей в РБ. Директор компании Александр Топик (моб тел. + 375 296 270 060) в апреле 2014 года открыл офис в Бресте, при этом за полтора месяца его работы не выплатил заработную плату своим сотрудникам, не оплатил аренду и коммунальные платежи. Общение сотрудников с бывшими клиентами компании показало, что фирмой были нарушены сроки поставки оборудования, не было до конца оформлена документация, а заказ одного из клиентов Брестской области не был укомплектован полностью. При требовании довезти необходимые конструкции директор затребовал баснословную сумму. После чего клиент сотрудничать с ООО «Крайсмонтаж» отказался. Далее →
  • 20.08.2025 БрестПереплетчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не нашёл Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался далеко не таким, как было обещано. В объявлении заявлена зарплата в 900 белорусских рублей на руки, но до этой суммы нужно было «дойти», выполняя непредусмотренные в обязанностях погрузочно-разгрузочные работы. Кроме того, условия на входе в компанию оставляют желать лучшего: жёсткий пропускной контроль, длительное ожидание, пока тебя вызовут на приём, и, судя по всему, персонал больше занят своими делами, чем работой. При этом я сразу столкнулся с первой проблемой: охранница пыталась связаться с руководством, чтобы подтвердить мою запись на собеседование, однако никто не отвечал. После длительного ожидания меня всё же пригласили, но с недовольными взглядами, несмотря на то, что в вакансии заявлено отсутствие необходимости в опыте. В итоге, помимо подсобной работы, требовались специфические навыки и высшее образование для выполнения задач, о которых не упоминалось в объявлении. Стало очевидно, что в компании не хватает прозрачности и честности. Работая подсобным рабочим, я долго ждал повышения, и, спустя 3,5 месяца, получил возможность перейти на должность переплётчика. Однако зарплата оказалась даже ниже, чем у подсобных работников. Коллектив оказался совершенно не сплочённым, а условия труда были ужасны: плохая санитария, отсутствие... Далее →