КрАМЗ, ЦЗЛ, Лаборатория контроля окружающей среды: отзыв сотрудника
Я нигде не видела такого паскудского обращения со своими подчиненными. Руководство лаборатории ЛКОС в лицах Авдеевой Г.Н. и Петрова В.В. заставляет работать неправильно по методикам, скачанным из интернета, нарушать инструкции по охране труда, а именно: работать без перчаток, брать пипетку пипетку в рот и засасывать кислоту/канализационную воду/иное вещество, работать с битой химической посудой, запрещали работать на аналитических весах до 4 знака, пользоваться цилиндрами (химики поймут, почему это нон-сенс).
Унижают каждый день, дискриминация личности – Петров не любит курящих, а Авдеева тех, у кого есть дети, потому что якобы часто ходят на больничный, срывая рабочий процесс и потом гнобя или полностью игнорируя даже по рабочим вопросам, да и в принципе ненавидит все тех, кто пытается бороться за свои права, выживая со свету из этой лаборатории с угрозами увольнения по статье. Она неоднократно доводила даже до слез.
Наши руководители постоянно стирали из электронной базы данных результаты работы, а потом требовали объяснительные, почему вовремя не сделали свою работу; строчили в тихушку на нас докладные; установили регламентированное время для похода в туалет, взяв выписку из расписания регламентированных перерывов для курильщиков в цехах. Нас обвиняли даже в воровстве денежных средств и химической посуды!
По карьерной лестнице начальник лаборатории продвинула свою подружку Зеленскую Ю.А. без стажа и опыта, на должность инженера. Хотя было кого выбрать из лаборантом с опытом, знаниями, навыками.
Да и много каких несправедливостей творится в этой лаборатории, так что, уважаемые соискатели, думайте, стоит ли игра свеч, при выборе такой работы за низкую зарплату. За год работы Авдеевой Г.Н. уволилось 2 инженера, 7 лаборантов, причем 4 единовременно в январе 2016 года.
С января 2016 года там зарплата будет менее 15 000, не так как указано в объявлениях. Руководство врет даже при проведении собеседований во многом, особенно по зарплате!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

