красиков дмитрий борисович: отзыв сотрудника
[К.] дима это мудило, вор и мошенник. Я встретился с ним случайно. Мне необходимо было найти неисправность в электрике авто и быстренько ее заменить. Через знакомого вышел на этого демона, просто дело было в воскресенье, а в ночь надо было ехать. Он как положено три с [censored] часа ковырялся, а потом говорит что все ок. Все готово. Будет теперь как новая, но пока комп перестроится и поднастроит двигатель пройдет примерно три-четыре часа езды. Ну да бог с ним думаю лишь бы все нормально было. А тут опачки-только на трассу вышел дал примерно 120 км. Ч. И проехав около 150 км почувствовал едкий запах в салоне. На пяточке остановился и из-под капота повалил сизый дым. Я не открывая капот бегом за огнетушителем (жена как чувствовала заставила меня купить его за неделя до этого) а тут еще и попутки давай тормозить. Короче не совсем сгорел я тогда от деятельности этого рукожопа он просто толи не изолировал провода, толи еще чего натворил, не знаю, но факт есть и я очень и очень расстроен этим человекообразным организмом без извилин. Зачем лезть если не знаешь. А если я был с детьми и женой и это было во время стоянки — то мы все трупы. Потом я у знакомого спросил откуда это чудо взялось. Он мне и сказал что пару раз к нему обращался по мелочам, тот не отказывал. А когда я пошарил поподробнее в инете то узнал что он скрывается в россии сбежав из казахстана там якобы такие-же как и я есть только чуть серьезнее. Бигите от него и не вздумайте общаться он кинет всех.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

