"Красотка ПРО": отзыв сотрудника
вкратце:
-Куча потерянного впустую времени
-Есть ощущение, что там работают люди, которым все равно кем работать.
полностью:
Не смогу вспоминать все вакансии, так что буду обозначать их цифрами.
Откликнулась на вакансию-1, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить (здесь все стандартно). Позвонила, отдел кадров предложил мне попробоваться на вакансию-2, говоря что мой опыт больше подходит именно на нее. Я согласилась, назначили собеседование.
В день собеседования, я попросила перенести на следующий день, так как не успевала подъехать. Эйчар перенесла, но позже перезвонила и сказала, что вакансия-2 уже занята и предложила попробоваться на вакансию-3.На этом моменте насторожилась, но эйчар сказала, что функции там похожие на вакансию-2 и я согласилась.
Приезжаю на собеседование. О моем приезде никто ни сном, ни духом. Сначала один куда-то звонил и выяснял к кому я, затем другая звонила и выясняла. В итоге, пришел мужчина, дал мне тест на внимательность (я его прошла), затем попросил паспорт и трудовую книжку-сделать сканы для службы безопасности. Я отказалась, потому что показалось странным давать свои данные, даже не пройдя собеседование. На что мне ответили, что сначала сканы, а потом только собеседование. Я снова отказалась, мужчина куда-то позвонил и спросил, можно ли сделать наоборот. Видимо оказалось что можно (ну спасибо, поклон вам) и провел меня к директору [Ф.] и то ли заместителю, то ли эйчару (Екатерине).
Попросили рассказать о себе. Начала рассказывать и походу слушала меня только [Е.] ибо Филипп развалился в кресле и смотрел в потолок.
Длилось это недолго, [Е.] сказала, что вакансия-3 закрыта и предложила попробоваться на вакансию-4.Я спрашиваю, мол как, ведь на эту вакансию (3) записалась. Филипп посмотрел на меня как на идиотку и с тоном аля «как можно не понимать такие простые вещи» сказал, что подбор у них проходит быстро и вакансии быстро становятся неактуальными. Несколько секунд у меня ушло на шок и на сдерживание матерного слова.
Отказалась от вакансии-4 и ушла. И больше ноги моей там не будет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КРАСОТКА ПРО в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в КРАСОТКА ПРО: 9 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
При устройстве на работу надо пройти тесты на умственные способности, ответить на глупые вопросы в тесте. ....короче! Если с"порога" вам лезут под кожу, ставят в дурацкое положение,унижают. И всё это при должнжности "фасовщица". Нужна вам такая работа??? Жаль,что раньше прочитала отзывы! Не тратила бы время и деньги на дорогу!(..но тоже полезный опыт) ...
Могу сказать одно что начальство не компетентное и глупое! Самый лучший начальник был [Р.] это единственный адекватный человек в этой компании. Связи с происходящем в стране начали увольнять всех поголовно даже тех людей у кого имеются малолетние дети нарушая все законы РФ. В целом компания не плохая [Ф.] это отдельная история на которого Даже времени не хочеться тратить. ...
После выполнения тестового задания взяли в штат как контент-менеджера. Оформили договор предоставления услуг. Сказали, что нужно срочно выполнить немного другую работу, но, мол, потом будешь заниматься тем, зачем пришла. И что вы думаете? Спустя примерно пару недель моей работы, в штате появляется новый работник, называющий себя контент-менеджером. У меня закралась мысль, что пока я тут занимаюсь ...
Когда сократили штат, стало тяжелее работать. Один в смену, иногда даже покушать не когда, а магазин стараешься не закрывать, т.к. может прилететь плохой отзыв. Клиенты часто не адекватные, психованные какие то. Камеры со звуком. Чаще всего это плюс, т.к. можно проверить работу или опротестовать негативный отзыв, но иногда были и минусы, т.к. руководитель часто просматривает камеры и иногда попад...
Практически всё. Руководитель некомпетентен. Любые вопросы решает угрозой увольнения. По своей работе не делает ничего, чтобы видели сотрудники. Только выдумывают, как бы в очередной раз усложнить им жизнь. Работа за чистый оклад. Чтобы заработать премию, надо выполнить план, который просто нарисовал фантазер. В итоге никто и не старается. Но, видимо, компанию это устраивает. Нагрузка на каждого р...